“Điều quan trọng đối với chúng tôi là chúng tôi đang đáp ứng nhu cầu của TẤT CẢ những người trẻ mà chúng tôi phục vụ. Chúng tôi thấy rõ rằng chúng tôi cần phải làm điều gì đó khác biệt để phục vụ tốt hơn những thanh niên da đen của mình.”

Sherri Brooks, Giám đốc Học tập, Đánh giá và Tương tác của Summer Search.

Sherri đã trở lại với vòng ba của #BehindTheData!

Trong hai tuần qua, Sherri đã đã thảo luận một số nhân khẩu học trong số những Người tìm kiếm mùa hè của chúng tôi và xem xét cách chúng tôi phấn đấu để cải thiện việc tuyển dụng của chúng tôi thanh niên da đen (người tham gia xác định nam giới). 

Tuần này, Sherri sẽ xem xét kỹ hơn về sự tham gia và nỗ lực duy trì để hỗ trợ tốt hơn cho thanh niên da đen sau khi họ đã đăng ký tham gia chương trình của chúng tôi.

Phục vụ nhiều thanh niên da đen hơn, tốt hơn

Nhìn chung, Người tìm kiếm Mùa hè đang tương tác và ở lại với chúng tôi. Trong năm tài chính 23:

• Học sinh trung học cơ sở và học sinh cuối cấp của chúng tôi đã nhận được trung bình 30 buổi cố vấn suốt cả năm.
• 76% của các học sinh năm hai và năm cuối trung học của chúng tôi đã trải nghiệm mùa hè.
• 77% học sinh cuối cấp trung học của chúng tôi ở lại với chúng tôi trong nhiều năm (có nghĩa là từ khi họ tham gia chương trình của chúng tôi cho đến hết năm cuối trung học).

Tuy nhiên, như chúng tôi nhận thấy với số lượng tuyển dụng của mình, chúng tôi không tiếp cận hoặc thu hút những thanh niên da đen theo cách chúng tôi muốn.

Thật không may, những thanh niên da đen của chúng tôi tham gia vào chương trình của chúng tôi với tỷ lệ thấp hơn những Người tìm kiếm mùa hè khác và họ không kiên trì vượt qua chương trình trung học của chúng tôi giống như mọi người khác. Khi so sánh các số liệu tương tự:

• Số buổi cố vấn trung bình là Thấp hơn 17% dành cho thanh niên da đen. 
• 59% trong số học sinh cuối cấp trung học của chúng tôi là những người đàn ông da đen trẻ tuổi thực sự đã gắn bó với chương trình của chúng tôi trong nhiều năm (so với 74% phụ nữ trẻ da đen và 77% duy trì tất cả các chủng tộc/giới tính, như đã đề cập ở trên).
• Tuy nhiên, về mặt tích cực hơn, 74% của những chàng trai da đen trẻ tuổi của chúng ta đã trải qua những trải nghiệm mùa hè vào năm thứ hai và trung học cơ sở.

Điều quan trọng đối với chúng tôi là chúng tôi đang đáp ứng nhu cầu của TẤT CẢ những người trẻ mà chúng tôi phục vụ. Chúng tôi thấy rõ rằng chúng tôi cần phải làm điều gì đó khác biệt để phục vụ tốt hơn những thanh niên da đen của mình.

Vì vậy, năm nay chúng tôi đang kết nối trực tiếp với sinh viên của mình. Đội của chúng tôi sẽ tiến hành các nhóm tập trung với thanh niên da đen của chúng tôi để xem điều gì hiệu quả và điều gì không khi thu hút và giữ chân họ trong chương trình của chúng tôi. 

Hãy theo dõi vào tuần tới để biết thời điểm của chúng tôi Sherri sẽ giải thích lý do tại sao việc tương tác và giữ chân lại quan trọng cũng như cách những Người tìm kiếm Mùa hè của chúng ta cuối cùng đã thành công và thăng tiến trong cuộc sống. #BĐằng sauDữ liệu

Lịch trình #BBehindTheData: 

• Thứ Năm. 15/2: Người tìm kiếm mùa hè của chúng tôi là ai. 
• Thứ Năm. 22/2: Chúng tôi hy vọng sẽ phục vụ ai nhiều hơn. 
• Thứ Năm. 29/2 (Hôm nay!): Chúng tôi hy vọng có thể phục vụ giới trẻ của mình tốt hơn như thế nào. 
• Thứ Năm. 7/3: Những người tham gia của chúng tôi đang phát triển như thế nào. 

Ghi chú: Dữ liệu được trình bày phản ánh Năm tài chính 2023 của Summer Search (“FY23”), từ ngày 1 tháng 10 năm 2022 đến ngày 30 tháng 9 năm 2023. 

Phương pháp/Thuật ngữ: Với sự quan tâm và cân nhắc, Tìm kiếm mùa hè sử dụng các thuật ngữ giới tính tương ứng là “nam thanh niên” và “phụ nữ trẻ” khi đề cập đến những Người tìm kiếm mùa hè xác định là nam hay nữ. Cả “người tham gia nam/nữ” và “nam/nữ” đều được xem xét trong quá trình đó.

Việc chúng tôi sử dụng “nam/nữ” không bao gồm những người tham gia có giới tính không cùng giới tính sinh học mà họ được chỉ định khi sinh. Việc chúng tôi sử dụng “trai/gái” có hàm ý loại trừ về mặt văn hóa, không tôn trọng bản sắc giao thoa của các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Các đồng nghiệp trong lĩnh vực của chúng tôi đang thống nhất các tài liệu tham khảo ngôn ngữ chung và giá trị mà chúng tôi đặt vào.

Với những cân nhắc về thực tiễn xã hội này, chúng tôi cũng muốn đảm bảo rằng tường thuật dữ liệu của chúng tôi phản ánh toàn bộ độ tuổi của Người tìm kiếm Mùa hè - từ những năm tháng tương lai ở trường trung học cơ sở và trung học phổ thông cho đến những năm họ trở thành thành viên của cộng đồng cựu sinh viên trưởng thành. Việc chỉ định độ tuổi được tham chiếu bằng “trẻ” cho phép thể hiện khách quan và rộng rãi hơn.

Để biết thêm thông tin về việc sử dụng ngôn ngữ giới tính, vui lòng tham khảo các tiêu chuẩn khác mà Summer Search đã xem xét trong quyết định của chúng tôi.

Hướng dẫn của APA >>

Hướng dẫn Truyền thông & Truyền thông >>