Pebrero 29, 2024

[PANOORIN] #BehindTheData: Paglilingkod sa Higit pang Young Black Men, Part 2

Brendan Hill

Sherri-Data-YBM-Blog-Cover

“Napakahalaga sa amin na natutugunan namin ang pangangailangan ng LAHAT ng mga kabataan na aming pinaglilingkuran. Malinaw sa amin na kailangan naming gumawa ng ibang bagay para mas mapagsilbihan ang aming mga kabataang Black na lalaki.”

Sherri Brooks

Sherri Brooks, Direktor ng Pag-aaral, Pagsusuri, at Pakikipag-ugnayan ng Summer Search.

Bumalik si Sherri kasama ang round three ng #BehindTheData!

Sa nakalipas na dalawang linggo, mayroon si Sherri tinalakay ang ilan sa mga demograpiko ng aming Mga Naghahanap sa Tag-init at sinuri kung paano kami nagsusumikap pagbutihin ang aming pangangalap ng mga batang Itim na lalaki (mga kalahok na nagpapakilala ng lalaki). 

Sa linggong ito, mas malapitan ni Sherri ang aming pakikipag-ugnayan at mga pagsisikap sa pagpapanatili upang mas mahusay na suportahan ang mga kabataang Black na lalaki kapag sila ay naka-enroll na sa aming programa.

Paglilingkod sa Mas Maraming Kabataang Itim, Mas Mabuti

Sa pangkalahatan, ang Summer Searchers ay nakikipag-ugnayan at nananatili sa amin. Sa FY23:

  • Nakatanggap ang aming mga junior at senior sa high school ng isang average ng 30 mentoring session sa buong taon.
  • 76% ng aming mga sophomore at junior sa high school ay nagpunta sa isang karanasan sa tag-init.
  • 77% ng aming mga nakatatanda sa high school ay nananatili sa amin ng maraming taon (ibig sabihin mula sa oras na pumasok sila sa aming programa, hanggang sa pagtatapos ng kanilang senior year sa high school).

Gayunpaman, tulad ng nakita namin sa aming mga recruitment number, hindi namin inaabot o nakikipag-ugnayan ang aming mga kabataang Black na lalaki sa paraang gusto namin.

YBM-retention-comparision

Sa kasamaang-palad, ang aming mga kabataang Black na lalaki ay nakikipag-ugnayan sa aming programming sa mas mababang mga rate kaysa sa iba pang Summer Searchers at sila hindi nagpapatuloy ang aming high school programming tulad ng iba. Kapag inihambing ang parehong mga sukatan na iyon:

  • Ang average na bilang ng mga sesyon ng mentoring ay 17% na mas mababa para sa mga batang Itim na lalaki. 
  • 59% sa aming mga nakatatanda sa high school na mga kabataang Itim na lalaki ay talagang nananatili sa aming programa mula sa maraming taon (kumpara sa 74% kabataang Black na babae at 77% na pagpapanatili ng lahat ng lahi/kasarian, gaya ng nabanggit sa itaas).
  • Gayunpaman, sa mas positibong panig, 74% ng ating mga kabataang Itim nagpunta sa mga karanasan sa tag-init sa kanilang high school sophomore at junior years.

Napakahalaga sa amin na natutugunan namin ang mga pangangailangan ng LAHAT ng mga kabataan na aming pinaglilingkuran. Malinaw sa amin na kailangan naming gumawa ng ibang bagay para mas mapagsilbihan ang aming mga kabataang Black na lalaki.

Kaya, sa taong ito kami ay direktang kumokonekta sa aming mga mag-aaral. Ang aming mga koponan ay magiging nagsasagawa ng mga focus group kasama ang ating mga kabataang Black men upang makita kung ano ang gumagana at kung ano ang hindi pagdating sa pakikipag-ugnayan at pagpapanatili sa kanila sa aming programa. 

Tumutok sa susunod na linggo para sa aming kailan Palawakin pa ni Sherri kung bakit mahalaga ang pakikipag-ugnayan at pagpapanatili at kung paano nagtatagumpay at umaangat sa buhay ang ating mga Summer Searchers. #BehindTheData

#BehindTheData Iskedyul: 

  • Huwebes. 2/15: Sino ang aming Summer Searchers. 
  • Huwebes. 2/22: Sino ang inaasahan naming paglingkuran pa. 
  • Huwebes. 2/29 (Ngayon!): Kung paano tayo umaasa na mapaglingkuran ang ating mga kabataan. 
  • Huwebes. 3/7: Kung paano umuunlad ang ating mga kalahok. 

Tandaan: Ang ipinakitang datos ay sumasalamin 2023 Fiscal Year ng Summer Search (“FY23”), na Oktubre 1, 2022 – Setyembre 30, 2023. 

Pamamaraan/Terminolohiya: Nang may pag-iingat at pagsasaalang-alang, ginagamit ng Summer Search ang mga terminong may kasarian na "mga kabataang lalaki" at "mga kabataang babae," ayon sa pagkakabanggit, kapag tinutukoy ang Mga Naghahanap sa Tag-init na kinikilala bilang lalaki o babae. Parehong "lalaki/babae na kalahok" at "lalaki/babae" ay isinasaalang-alang sa prosesong iyon.

Ang paggamit namin ng "lalaki/babae" ay hindi kasama ang mga kalahok na ang mga kasarian ay hindi parehong biological na kasarian na itinalaga sa kanila sa kapanganakan. Ang paggamit natin ng “lalaki/babae” ay may kultural na hindi kasamang mga implikasyon na hindi iginagalang ang intersectional na pagkakakilanlan ng mga komunidad na pinaglilingkuran namin. Ang mga kapantay sa aming larangan ay inihahanay sa mga karaniwang sanggunian sa wika at ang halaga na ibinibigay namin sa pagiging kabilang.

Sa mga pagsasaalang-alang na ito ng panlipunang kasanayan, gusto rin naming matiyak na ang aming data narrative ay sumasalamin sa buong hanay ng edad ng Summer Searchers — mula sa kanilang mga inaasahang taon sa middle at high school hanggang sa kanilang mga taon bilang bahagi ng adult alumni community. Ang pagtatalaga ng tinutukoy na hanay ng edad na may "bata" ay nagbibigay-daan para sa mas malawak at layuning representasyon na iyon.

Para sa higit pang impormasyon tungkol sa paggamit ng wikang may kasarian, mangyaring sumangguni sa iba pang mga pamantayan na isinasaalang-alang ng Summer Search sa aming desisyon.

Patnubay ng APA >>

Gabay sa Media at Komunikasyon >>

Maligayang pagdating sa BAGONG summersearch.org!

اضغط على اللغة الإنجليزية للترجمة
অনুবাদ করতে ইংরেজিতে ট্যাপ করুন
点击英语进行翻译
點擊英文進行翻譯
Appuyez sur Anglais pour traduire
번역하려면 영어를 탭하세요
Toca Inglés para traducir
برای ترجمه روی انگلیسی ضربه بزنید
I-tap ang English para isalin
Nhấn vào tiếng Anh để dịch
I-tap ang “English” para isalin
tlTagalog