Chez Summer Search, nous honorons l’identité de notre communauté.

Nous élevons leurs histoires et leurs vérités. Aujourd'hui et tous les jours.

Nous devons également reconnaître la législation, la rhétorique et la violence anti-trans, anti-traînée et anti-queer qui continuent et se propagent rapidement à travers le pays.

Comme MJ Jones, gestionnaire de projet national des programmes postsecondaires de Summer Search, a récemment partagé dans un courriel adressé au personnel : « Pour être conscient du bien-être mental et des déclencheurs, je ne partagerai pas ici des événements/lois/actes de violence spécifiques, mais je tiens à reconnaître que cela est en cours et effrayant, et qu'il affecte les membres de notre communauté Summer Search.”

Si vous êtes un chercheur d'été queer/trans ayant besoin de soutien, veuillez contacter l'un de vos mentors.

Nous soutenons et honorons sans équivoque nos LGBTQIA2-S (Lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et/ou de genre expansif, queer et/ou en questionnement, intersexués, asexuels et bispirituels) étudiants, anciens élèves, familles, personnel, partenaires et sympathisants.

Dans cet esprit, nous sommes fiers de partager à nouveau cette version spéciale du logo Summer Search (ci-dessus), reflétant l'esprit inclusif du Drapeau de la fierté progressiste (conçu à l'origine par Daniel Quasar en 2018 pour inclure les personnes de couleur, les personnes trans, celles vivant avec le VIH/SIDA et celles qui ont été perdues). (Partagé initialement en juin 2021).

Passer à l'action:

• Dites aux législateurs des États de cesser d’attaquer la communauté transgenre >>

Organisations et ressources à explorer (partagées par le personnel de Summer Search) :

• Bouée de sauvetage trans >>
• Spectre de genre >>
• Projet de justice transgenre, variante de genre et intersexe >>
• Centre de droit transgenre >>

Summer Search est aux côtés et pour nos étudiants et leurs familles, quels que soient leur statut d'immigration, leur sexe, leur sexualité, leur race, leurs capacités ou leur religion.