Depuis 32 ans, Summer Search a été le pionnier d'un modèle de mentorat professionnel pour soutenir les étudiants BIPOC et de première génération. Au fil des années, nous avons énormément appris de nos participants et de notre personnel sur ce qu'il y a de mieux les soutient tous les deux dans leur croissance.

En réponse, nous avons fait évoluer notre approche de mentorat pour répondre aux réalités auxquelles sont confrontés nos jeunes et les mentors de notre personnel. Cette approche est Mentorat approfondi — une pratique axée sur la sensibilité aux traumatismes, l'intelligence sociale/émotionnelle, la conscience critique et la formation de l'identité.

En 2019, nous avons lancé le Institut de mentorat approfondi (DMI). Notre formation initiale était destinée à notre propre personnel pour mettre en œuvre les pratiques sur nos sites et affiner nos méthodes de formation.

Notre objectif à long terme pour DMI est de partager nos apprentissages, techniques, pratiques et ressources avec une grande variété de partenaires externes et de professionnels au service de la jeunesse, à la fois dans le domaine du développement de la jeunesse et au-delà. En d’autres termes, apporter le mentorat Summer Search au monde !

Cet été, nous avons eu l'incroyable opportunité de présenter DMI à nos partenaires de longue date à Expéditions à Deer Hill.

Nos animatrices de mentorat approfondi à Deer Hill (de gauche à droite) : Malika Graham-Bailey, Stacey Thompson et Melanie Lyons.

"C'est une vision de longue date pour Summer Search", explique Stacey Thompson, directeur national de l'apprentissage et du développement de Summer Search. "Il s'agissait de notre premier projet pilote : prendre ce que nous utilisons pour former nos mentors chaque jour et le partager avec une autre communauté."

Stacey a été rejointe par Mélanie Lyons, directeur exécutif de Summer Search Seattle, et Malika Graham-Bailey, notre nouveau vice-président national du programme, au siège social de Deer Hill à Mancos, Colorado. Ensemble, ils ont animé une journée et demie formation pour 25 membres du personnel de Deer Hill, dont la plupart étaient du personnel de terrain qui travaillerait avec des jeunes (y compris des chercheurs d'été !) cet été.

« Ce type de formation polyvalente est quelque chose que Deer Hill a toujours voulu », déclare John Palmer, directeur des opérations et copropriétaire de Deer Hill. « Nous sommes ravis que cela se soit concrétisé cette année. »

Membres du personnel de Deer Hill participant à l'atelier de mentorat approfondi de Summer Search.

Connexions conscientes

La formation s'appelait Connexions conscientes. Comme l'explique Stacey :

« Nous construisons des relations chaque jour. Connexions conscientes fournir les outils nécessaires pour examiner les facteurs qui ont façonné nos relations avec les autres, y compris notre identité unique et l'incroyable intelligence du système nerveux. Cet atelier s'est concentré sur développer sa confiance en soi et sa capacité à s'engager authentiquement avec des personnes issues d'horizons et d'identités variés, et de fournir une sensibilité accrue aux traumatismes et une boîte à outils pour aider le système nerveux à se sentir en sécurité dans une grande variété de circonstances.

Certains des principaux éléments de cet atelier étaient axés sur les points suivants :

• Tenir l'espace avec une lentille sensible aux traumatismes. Les participants à l’atelier sensibilisent aux facteurs qui contribuent à la façon dont nous construisons des relations et pratiquons la conservation de l’espace.
• Formation d'identité et conscience critique. Le groupe s'engage dans des activités visant à accroître notre propre conscience de notre identité et explore l'établissement de relations avec les autres à travers une lentille consciente et critique.
• Rupture et réparation. Apprenez un cadre et des outils pour voir l’opportunité d’approfondir les relations face aux défis.

Tout comme Summer Search, Deer Hill s'engage à « une connexion authentique avec soi et avec les autres ».

Comme le dit John Palmer : « C’est notre étoile polaire. C'est le cœur de notre mission. Cette formation a permis à notre personnel d'approfondir cette connexion authentique en eux-mêmes. afin qu’ils puissent ensuite faciliter cela pour les autres.

EN RAPPORT: Stacey a également partagé une partie de ce cadre de mentorat approfondi – visant à garder un espace pour les jeunes pendant des périodes aussi stressantes – lors de notre récente Défendre la justice et l’équité événement: Faire progresser l’équité en matière de santé mentale.

“En ce moment, notre pays est en feu et notre système nerveux est stressé… Même si notre système est actuellement mis à rude épreuve et mis à rude épreuve, nous pouvons tous incarner et conserver des espaces sûrs pour les personnes qui nous entourent. Cela change la vie.”

Partenaires dans des expériences stimulantes

Quel honneur c'est de partager notre approche de mentorat approfondi avec nos partenaires de Deer Hill Expeditions, une organisation qui fait partie de Summer Search depuis le début.

Depuis plus de 30 ans, Deer Hill offre des expériences estivales stimulantes à un grand nombre de nos étudiants (et même à quelques membres du personnel !). Leur mélange unique d'aventures inspirantes en pleine nature et de projets de service interculturels significatifs permet à nos jeunes de se sentir plus conscients de ce qui est important dans leur vie, plus confiants pour partager leurs dons et leurs forces, et comme s'ils avaient trouvé une nouvelle famille.

REGARDER : À quoi ressemblent les chercheurs d'été lors d'une expérience à Deer Hill (à partir de 2018/19) >>

« Leurs voyages sont transformateurs et visent à « se retrouver au milieu de nulle part » », explique Stacey.

Stacey a également réfléchi à cette occasion unique de suivre les traces des nombreux chercheurs d'été qui se sont rendus au Colorado pour une expédition à Deer Hill.

“Une expérience vraiment cool pour Malika, Mélanie et moi, c'était de pouvoir vivre ce que vivent nos élèves. - pour prendre un avion vers un autre endroit, se rendre sur le lieu du programme d'été, rencontrer les animateurs du voyage, et bien plus encore. C'était vraiment incroyable d'avoir l'opportunité de se mettre à la place des participants de Summer Search.

En conclusion, nous aimerions partager deux citations de nos participants à l'atelier DMI x Deer Hill.

Lorsqu’on lui a demandé ce qu’il avait appris, un participant a répondu : « [J’ai appris] ce que signifie la sensibilité aux traumatismes et comment apporter son soutien sans creuser ni diagnostiquer. [J'ai appris] des pratiques de base pour m'aider moi-même et aider les autres à réguler. [J’ai appris] comment les attachements insécurisants se développent et pourquoi il est important d’être cohérent dans le soutien des gens. »

Lorsqu'on lui a demandé son avis global, un autre participant a répondu : « Il est facile de laisser les sujets dont nous avons discuté dériver vers des conversations abstraites. Mais vous avez tous gardé les choses ancrées, pratiques et concrètes. Cela a été très utile.

Nous sommes vraiment reconnaissants envers nos partenaires de Deer Hill pour l’opportunité de piloter notre formation de mentorat approfondi. Et s'il vous plaît, rejoignez-nous pour montrer votre appréciation pour Stacey, Malika, Melanie et les très nombreux employés, anciens élèves et membres de la communauté de Summer Search qui ont soutenu le développement et l'évolution de notre modèle de mentorat.

Restez à l'écoute pour en savoir plus sur l'Institut de mentorat approfondi de Summer Search !

Des connexions plus conscientes et authentiques !