Partenaires de l'expérience d'été

Étudiants en recherche d'été — la majorité étant des personnes de couleur et des individus de première génération issus de communautés à faible revenu — sont confrontés à des obstacles systémiques qui bloquent l'accès à une éducation de haute qualité, au mentorat, aux opportunités de croissance et aux réseaux professionnels.

Nous collaborer avec nos jeunes pour surmonter ces obstacles systémiques afin qu’ils puissent atteindre l’équité économique et avoir un but dans la vie.

Nous considérons un « expérience transformatrice » être une expérience estivale qui correspond à nos quatre Cadres de mentorat approfondi: Sensibilité aux traumatismes, apprentissage social et émotionnel, conscience critique et développement de l'adolescent.

Nous pensons que lorsque les expériences estivales s'alignent sur ces cadres fondés sur la recherche, elles permettent à nos participants de faire ce qui suit :

• Défier et développer son identité en toute sécurité.
• Apprenez à nouer des relations.
• Explorez leur potentiel de réussite postsecondaire.
• Apprenez des méthodes saines pour traiter les émotions et les sentiments.
• Remettez en question les systèmes et les récits oppressifs.

Chez Summer Search, nous servons

Étudiants de couleur

• 20% sont des étudiants asiatiques-américains des îles du Pacifique (AAPI).
• 30% sont noirs, afro-américains, de toute la diaspora africaine.
• 50% sont latino-américains, à travers la diaspora latine.

Ils sont:

• Sexe s'identifiant comme 38% Homme et 60% Femme.
• Voyageurs débutants et nouveaux venus dans les expériences de plein air.
• Des environnements urbains et des expériences scolaires diverses.

Les chercheurs d’été sont des leaders indépendants, résilients et centrés sur la communauté !