Accords communautaires

Ces accords ont été adaptés d'Erica Woodland et du Centre de méditation East Bay.

Utiliser nos accords communautaires

Que signifient pour nous collectivement ces accords communautaires ?

Nous communiquons de cette manière afin de combler intentionnellement l'écart entre les attentes et les normes du personnel et de nous rapprocher plus efficacement les uns des autres. Ces accords fonctionnent dans leur ensemble. Même si un ou deux d'entre eux peuvent vous démarquer plus que d'autres, il est important de ne pas oublier de les considérer comme des parties d'un tout. Ils travaillent ensemble en collaboration les uns avec les autres pour soutenir l’objectif final de la libération.

Comment interagir avec eux ?

Travailler avec et mettre en pratique ces nouveaux accords communautaires impliquera d’adopter le rôle d’apprenant. Ces accords nous demandent simultanément de regarder le passé, de nous connecter au présent et de réimaginer l’avenir – de regarder intentionnellement les systèmes toxiques et de nous engager dans le bien-être infini qui existe en nous. Cela peut susciter de nombreux sentiments : inconfort, excitation, attitude défensive, curiosité, peur de commettre des erreurs, etc. Tous ces sentiments sont normaux et acceptables. Nous vous encourageons à remarquer attentivement les sentiments qui vous viennent à l’esprit, à les explorer et à trouver quelqu’un pour vous soutenir dans votre voyage alors que vous les affrontez.

Étant donné que ces accords peuvent susciter de la tendresse, lors de leur première présentation, il est important d’établir des liens par l’éducation politique, l’établissement de relations et la pleine conscience. Les exemples incluent demander au personnel d'effectuer un travail préalable sur les préjugés implicites, inviter le personnel à s'entraîner à « se localiser » socialement, effectuer un bilan de bien-être avant l'engagement, inviter le personnel à noter les tensions qu'il ressent avec le personnel de soutien dans l'espace, etc.

Sachez que nous travaillons ensemble – en tant que personnel, nous nous entraînons constamment, commettons des erreurs et apprenons ensemble dans ce cadre. On ne s’attend pas à être parfait ou à ne jamais commettre d’erreurs. Nous espérons plutôt que nous pourrons nous montrer disposés à nous engager dans ces conversations et à mettre en pratique de nouvelles façons d’être afin de renforcer notre communauté collective.

Pourquoi ces accords communautaires ? D'où viennent-ils?

Bien que le personnel de Summer Search ait eu des valeurs spécifiques et des accords communautaires guidant notre travail ensemble et avec les étudiants, les anciens élèves et les partenaires dans le passé, ces accords communautaires spécifiques ont été élaborés par notre responsable nationale de l'apprentissage et du développement, Josie Santiago et présentés à notre organisation à l'automne. 2018 pour l’atelier du nouveau personnel du programme. Ces accords communautaires ont été adaptés d'Erica Woodland (thérapeute agréée, facilitatrice et leader en matière de justice de guérison) et du East Bay Meditation Center (reconnu comme leader dans la création d'espaces inclusifs et équitables pour diverses communautés de méditation).

En nous appuyant sur des individus et des organisations qui savent bien créer des espaces de guérison et des communautés saines et diversifiées, nous espérons créer une base pour la communauté Summer Search qui est équipée pour faciliter un engagement significatif et minimiser les dommages. Nous utilisons le même langage pour ces accords entre toutes les parties prenantes par souci de continuité et de clarté, et nous commençons le voyage pour comprendre comment nous pouvons chacun mettre en pratique ces accords communautaires en fonction de nos propres positions, identités et relations avec Summer Search.