« Ce que je suis à la base, c'est quelqu'un qui croit profondément, profondément au pouvoir transformateur de l’éducation.”

Summer Search a l'honneur d'accueillir Yesenia García-Fortuna (Elle|Elle) en tant que nouvelle directrice exécutive de Summer Search New York City !

Le premier jour de Yesenia était le lundi 17 juin et déjà au cours de ses deux premières semaines, elle a été en contact avec le personnel, les étudiants, les anciens élèves et les sympathisants à New York et à travers le réseau Summer Search.

Pour se présenter davantage à notre communauté, Yesenia est sortie par une belle journée d'été à New York et a répondu à notre Trois questions (#3Q): Qui es-tu? Où vas-tu? Comment pouvons-nous vous aider à y arriver ?

[Explorez davantage la série #3Qs de Summer Search]

Nous vous invitons à regarder la vidéo de bienvenue de Yesenia et à en savoir plus ci-dessous.

Points forts de la vidéo :

• Q1) 0h00-3h18 ~ Qui suis je?
• Q2) 3:19-4:56 ~ Qu’est-ce que je veux être / Où vais-je ?
• Q3) 4:57-6:03 ~ Comment pouvez-vous m'aider / Comment pouvons-nous y arriver ?

Au service des jeunes

Yesenia rejoint Summer Search avec plus de 15 ans d'expérience dans le secteur à but non lucratif. Elle s'est consacrée à la création de programmes et d'organisations œuvrant pour un meilleur accès à des expériences éducatives holistiques pour les étudiants sous-représentés.

Comme elle l'explique : « J'ai vraiment consacré ma vie à être au service des jeunes alors qu’ils naviguent dans l’éducation.

En tant qu'immigrant de deuxième génération de parents colombiens et diplômé universitaire de première génération, Yesenia connaît de première main l'impact de l'exploration et de l'éducation sur la capacité des jeunes à rêver et à réaliser leur potentiel.

« [Mes parents] m'ont inculqué, ainsi qu'à mes frères et sœurs, que l'éducation et le service aux autres étaient la manière dont nous devrions nous montrer dans le monde. Et je porte cela dans tout le travail que je fais.

Avant de rejoindre Summer Search, Yesenia a été membre fondateur du personnel et dirigeante exécutive de S'inscrire, une organisation nationale de conseil en collèges virtuels au service des étudiants très performants à revenus faibles et modérés et de leurs familles. Pendant huit ans, elle a joué un rôle central dans la construction des fondations du programme et de l'organisation, qui sont passés de 300 étudiants à plus de 7 000 étudiants par an.

« Je suis incroyablement fier non seulement des aspects transactionnels de ce travail – lorsque vous aidez les élèves à accéder à une éducation de qualité dans les écoles et les programmes – mais aussi du développement personnel qui se produit grâce à ce travail… lorsque nous engageons réellement des conversations avec aux jeunes ce que l’éducation peut signifier pour eux en tant que valeur et le genre de vie qu’ils peuvent créer pour eux-mêmes… c’est vraiment ce qui me passionne.

Leadership centré sur les personnes

Avec une expertise en développement de programmes, en évaluation de programmes, en développement organisationnel et en gestion du changement, Yesenia est dans une position unique pour aider les équipes et les organisations à travers le changement et la croissance avec un état d'esprit centré sur les personnes..

Elle croit qu'apporter notre moi authentique et diriger à partir d’un lieu axé sur les valeurs peut véritablement inspirer le changement :

«Je crois vraiment que lorsque nous nous engageons entièrement, et en particulier pour moi, à diriger à partir d'un lieu axé sur les valeurs, c'est là que nous commençons vraiment à changer les perspectives et les mentalités sur la façon dont le monde devrait fonctionner.»

Yesenia sait également que pour que notre peuple puisse se présenter pleinement et prendre soin de nos jeunes et de nos familles, il doit être soutenu et pris en charge lui-même :

« Nous ne pouvons pas vraiment aider les communautés et nous ne pouvons pas soutenir nos familles et nos jeunes si notre personnel ne se sent pas responsabilisé, soutenu et prêt à réellement entreprendre le travail – qui, à de nombreux niveaux, ne concerne pas seulement l'accès et connaissance, mais il existe un lien émotionnel très profond. Souvent, notre personnel se reflète dans nos étudiants et entretient un lien très personnel avec ce travail.

Nous ne pourrions être plus heureux que Yesenia rejoigne la communauté Summer Search. Laissez un commentaire pour lui souhaiter la bienvenue !

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