自豪宣言

2023 年 6 月 12 日

布伦丹·希尔

布伦丹 (Brendan) 是 Summer Search 的国家营销和传播经理。

夏季搜索与我们的 LGBTQ+ 社区站在一起。

触发警告：此帖子提及了自杀以及针对跨性别者、LGBTQ+ 和 BIPOC 人士的暴力行为。

《夏季搜索》反映了我们周围的世界。

今年二月，盖洛普报告称，20% 的 Z 世代年轻人认为自己是 LGBTQ+，这一数字逐年增长。

骄傲月是一个庆典的每一位 LGBTQ+ 人士都享有自由、充分地做自己生活的基本人权.

但 LGBTQ+ 社区中的许多人却并非如此。我们承认当今的现实：

十分之三的跨性别青年 (13-17岁) 居住在已经通过性别肯定护理禁令的州，另外 13.6% 的跨性别青年居住在正在考虑类似法案的州。人权运动（人力资源委员会）。
59% 的 LGBTQ+ 学生参加了 GLSEN 全国学校氛围调查由于自己的性取向而在学校感到不安全。
特雷弗计划告诉我们，2022 年有超过 50% 的跨性别和非二元性别青少年表示考虑自杀。
据美国青少年司法机构报道，美国五分之一的青少年认为自己是 LGBTQ+，其中 85% 是有色人种青少年。运动推进项目.
鉴于近期机构对 BIPOC 和 LGBTQ+ 人士的敌意，美国全国有色人种协进会向佛罗里达州发出正式旅行警告和 HRC 已宣布 LGBTQ+ 美国人进入紧急状态.
据加州大学洛杉矶分校，变性人是更多艾克利比顺性别者成为暴力犯罪的受害者。大多数受害者有色人种的跨性别者。
执业临床心理学家蒂亚·多尔博士的研究表明尽管黑人 LGBTQ+ 青少年的心理健康差异率相似，但他们接受专业咨询的可能性低于其他 LGBTQ+ 青少年。

骄傲革命对于过去十年的政策变化至关重要，但我们仍有很多工作要做。

Summer Search 的专业导师每天都在这里肯定和支持我们的 LGBTQ+ 学生， 但你不必成为一名导师就能有所作为. 特雷弗计划只需一名接受的成年人就能降低 40% 在 LGBTQ+ 青少年中自杀的风险。

除了提供指导外，作为一个组织， Summer Search 致力于树立同样的关爱社区的承诺。以下是我们采取行动的几种方式：

社区协议： 根据我们的参与者、校友、员工和合作伙伴的声音和经验，我们制定我们的社区协议指导我们如何一起工作，照顾自己和他人，并在工作中营造安全的空间。
语言： 我们的语言选择体现了我们致力于 以参与者为中心的项目 以及我们的社区协议。我们从资产的角度谈论 Summer Search 的计划，使用包容性语言。我们努力帮助我们的参与者将他们的生活经历视为优势。我们庆祝我们服务的社区。
代词： 我们包括选定的代词在电子邮件签名和员工简历中，将他们纳入电话会议中也是组织的规范。
好处： 福利、灵活性以及持续学习和发展是我们文化的支柱。我们重视员工，并且致力于创造环境每个人都能感受到被关注、被倾听和被重视。例如，承诺 透明的薪酬制度，也 提供涵盖治疗费用的保险、与心理健康相关的EAP福利，以及可用于自我护理和健康相关的培训和支持的资金。
资源共享： 我们努力培育一种围绕困难话题进行开放对话的文化，以及共享来自社区各个角落的资源和知识。