Hunyo 12, 2023

Isang Pahayag na May Pagmamalaki

Brendan Hill

Si Brendan ay ang National Marketing & Communications Manager sa Summer Search.
Pride 2023-city-2

SUMMER SEARCH KASAMA NG ATING LGBTQ+ COMMUNITY.

Trigger Warning: ang post na ito ay naglalaman ng reference sa pagpapakamatay pati na rin ang karahasan laban sa mga trans, LGBTQ+, at BIPOC na mga indibidwal. 

Sinasalamin ng Summer Search ang mundo sa paligid natin.  

Ngayong Pebrero, Gallup iniulat na ang 20% ng mga kabataang Gen Z ay kinikilala bilang LGBTQ+, isang bilang na lumaki taon-taon.

Pride Month ay isang pagdiriwang ng bawat isa at bawat LGBTQ+ na tao at ang kanilang pangunahing karapatang pantao na mamuhay nang malaya at ganap bilang kanilang sarili.

Hindi ganoon ang kaso para sa napakarami sa loob ng komunidad ng LGBTQ+. Kinikilala namin ang mga katotohanan ngayon: 

Ang rebolusyon ng Pride ay naging kritikal para sa mga pagbabago sa patakaran na nangyari sa nakalipas na sampung taon, ngunit marami pa tayong dapat gawin.  

Ang mga Naghahanap sa Tag-init ay dapat na pakiramdam na ligtas, tinatanggap, at kayang gawin ang sarili.

Narito ang mga propesyonal na mentor ng Summer Search upang patunayan at suportahan ang aming mga LGBTQ+ na estudyante araw-araw, ngunit hindi mo kailangang maging isang tagapayo upang makagawa ng pagbabagoAng Trevor Project nagbabahagi na ang isang tumatanggap lamang ng nasa hustong gulang ay maaaring mabawasan ang panganib ng pagtatangkang magpakamatay ng 40% sa mga kabataang LGBTQ+.

Summer Search Philadelphia Instagram post para sa Pride Month.

Pride Month post mula sa @summersearchbayarea.

Summer Search Philadelphia Instagram post para sa Pride Month.

'Checklist' ng Pride Month mula sa @summersearchphilly.

Summer Search Boston Instagram post para sa Pride Month.

Mag-imbita sa mga mag-aaral sa Boston na sumali sa staff sa Pride event mula sa @summersearchboston.

Paano Namin Kumikilos Bilang Isang Organisasyon

Bilang karagdagan sa aming mentoring, bilang isang organisasyon, Nagsusumikap ang Summer Search na imodelo ang parehong pangakong pangalagaan ang ating komunidad. Narito ang ilang paraan ng pagkilos namin:

  • Mga Kasunduan sa Komunidad: Dahil sa mga boses at karanasan ng aming mga kalahok, alumni, kawani, at mga kasosyo, kami binuo ang aming Mga Kasunduan sa Komunidad upang gabayan kung paano tayo nagtutulungan, pangalagaan ang ating sarili at ang iba, at itaguyod ang ligtas na espasyo sa trabaho.
  • Wika: Ang aming mga pagpipilian sa wika ay sumasalamin sa aming mga pangako sa pagiging isang participant-centered program at ang aming Mga Kasunduan sa Komunidad. Pinag-uusapan namin ang programming ng Summer Search mula sa isang asset-based na perspektibo, gamit ang inclusive na wika. Nagtatrabaho kami upang tulungan ang aming mga kalahok na makita ang kanilang mga karanasan sa buhay bilang mga lakas. Ipinagdiriwang natin ang mga komunidad na ating pinaglilingkuran.
  • Panghalip: Kasama namin ang napili mga panghalip sa mga email signature at staff bios, at isang pamantayan ng organisasyon na isama sila sa mga conference call.
  • Benepisyo: Ang kagalingan, kakayahang umangkop, at patuloy na pag-aaral at pag-unlad ay mga haligi ng ating kultura. Pinahahalagahan namin ang aming mga tauhan at nakatuon sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan nararamdaman ng bawat indibidwal na nakikita, naririnig, at pinahahalagahan. Halimbawa, ang pangako sa malinaw na mga kasanayan sa kompensasyon, pati na rin ang nag-aalok ng insurance na sumasaklaw sa mga gastos sa therapy, mga benepisyo ng EAP na nauugnay sa kalusugan ng isip, at mga pondong magagamit para sa mga pagsasanay at suporta na nauugnay sa pangangalaga sa sarili at kagalingan.
  • Pagbabahagi ng mapagkukunan: Nagsusumikap kaming itaguyod ang isang kultura ng bukas na diyalogo sa mga mahihirap na paksa, pati na rin ang pagbabahagi ng mga mapagkukunan at kaalaman mula sa lahat ng sulok ng aming komunidad.

Paano Tayong Lahat Makakagawa

Nasa ibaba ang ilang aksyon na maaari mong gawin upang matiyak na ang mga kabataang LGBTQ+ sa iyong buhay ay maaaring maging sino sila, kumportable at ligtas, saanman sila pumunta. 

Gumawa ng aksyon:

Mga Mapagkukunan at Organisasyon: 

Ang Summer Search ay nakatayo kasama at para sa aming mga mag-aaral at kanilang mga pamilya, anuman ang katayuan sa imigrasyon, kasarian, sekswalidad, lahi, kakayahan, o relihiyon. 

Sa pagkakaisa,

Si Kenyon DeVult, Summer Search Bay Area ED.

Eunice Dunham, VP ng Talento. 

Malika Graham-Bailey, VP ng Programa. 

Nick Hutchinson, COO at CFO. 

Tolulope Oladele, Pansamantalang Paghahanap sa Tag-init Philadelphia ED. 

Ursulina Ramirez, CEO. 

Peter A. Retzlaff, Summer Search NYC ED.

Megan Sussman, VP ng Pag-unlad. 

Hermese Velasquez, Summer Search Boston ED .

Therese Williams, Pansamantalang Paghahanap sa Tag-init Seattle ED.

Logo ng Summer Search Pride

I-click ang larawan upang i-save at ibahagi ang aming logo ng Summer Search Pride.

Maligayang pagdating sa BAGONG summersearch.org!

اضغط على اللغة الإنجليزية للترجمة
অনুবাদ করতে ইংরেজিতে ট্যাপ করুন
点击英语进行翻译
點擊英文進行翻譯
Appuyez sur Anglais pour traduire
번역하려면 영어를 탭하세요
Toca Inglés para traducir
برای ترجمه روی انگلیسی ضربه بزنید
I-tap ang English para isalin
Nhấn vào tiếng Anh để dịch
I-tap ang “English” para isalin
tlTagalog