커뮤니티 계약

이 계약은 Erica Woodland와 이스트 베이 명상 센터.

커뮤니티 계약 사용

이러한 커뮤니티 계약은 우리에게 전체적으로 무엇을 의미합니까?

우리는 직원들 사이의 기대와 규범 사이의 격차를 의도적으로 줄이고 더 효과적으로 서로 커뮤니티에 참여하기 위해 이러한 방식으로 소통하고 있습니다. 이러한 계약은 전체적으로 기능합니다. 한두 가지가 다른 것보다 더 눈에 띌 수 있지만, 이를 전체의 일부로 보는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 그들은 해방이라는 최종 목표를 지원하기 위해 서로 협력하여 함께 일합니다.

그들과 소통하는 방법?

이러한 새로운 커뮤니티 계약을 활용하고 실천하려면 학습자의 역할을 수용해야 합니다. 이러한 합의는 동시에 우리에게 과거를 보고, 현재와 연결하고, 미래를 다시 상상하도록 요구합니다. 의도적으로 유해한 시스템을 살펴보고 우리와 함께 존재하는 무한한 웰빙에 참여하도록 요구합니다. 이는 불편함, 흥분, 방어력, 호기심, 실수에 대한 두려움 등 많은 감정을 불러일으킬 수 있습니다. 그러한 감정은 모두 정상적이고 괜찮습니다. 우리는 당신에게 떠오르는 감정을 주의깊게 알아차리고, 그것을 탐구하고, 당신이 그 감정과 씨름하는 동안 당신의 여정에서 당신을 지원할 누군가를 찾는 것이 좋습니다.

이러한 합의는 다정함을 불러일으킬 수 있으므로 이를 처음으로 제시할 때 정치 교육, 관계 구축 및 마음챙김을 통해 연결을 구축하는 것이 중요합니다. 예를 들어 직원이 암묵적 편견에 대한 사전 작업을 수행하도록 하고, 직원에게 사회적으로 '자신 찾기'를 연습하도록 초대하고, 참여 전에 건강 점검을 수행하고, 공간에서 지원하는 직원과 느끼는 긴장감을 기록하도록 직원을 초대하는 등이 있습니다.

우리는 이 일에 함께 참여하고 있다는 것을 아십시오. 직원으로서 우리는 이 일에 관해 끊임없이 연습하고, 실수하고, 함께 배우고 있습니다. 완벽할 것이라는 기대나 결코 실수하지 않을 것이라는 기대는 없습니다. 오히려 우리는 이러한 대화에 기꺼이 참여하고 집단 공동체를 강화하기 위해 새로운 존재 방식을 실천할 수 있기를 바랍니다.

이러한 커뮤니티 계약이 필요한 이유는 무엇입니까? 저들은 어디서 왔어요?

Summer Search 직원은 과거에 학생, 졸업생 및 파트너와의 협력을 안내하는 특정 가치와 커뮤니티 계약을 갖고 있었지만 이러한 특정 커뮤니티 계약은 국가 학습 및 개발 관리자인 Josie Santiago가 개발하여 가을에 우리 조직에 도입되었습니다. 2018년 신규 프로그램 직원 워크숍입니다. 이러한 커뮤니티 계약은 Erica Woodland(면허가 있는 치료사, 촉진자, 치유 정의의 리더)와 East Bay Meditation Center(다양한 명상 커뮤니티를 위한 포용적이고 공평한 공간을 만드는 리더로 유명함)에서 채택되었습니다.

치유와 건강하고 다양한 커뮤니티를 위한 공간을 만드는 데 능숙한 개인과 조직을 활용하여 의미 있는 참여를 촉진하고 피해를 최소화할 수 있는 Summer Search 커뮤니티의 기반을 마련하고자 합니다. 우리는 연속성과 명확성을 위해 모든 이해관계자 간에 이러한 계약에 동일한 언어를 사용하며, 각자의 입장, 정체성 및 Summer Search와의 관계를 기반으로 이러한 커뮤니티 계약을 어떻게 실천할 수 있는지 이해하기 위한 여정을 시작하고 있습니다.