Ce qui suit est une réflexion de Ursuline Ramírez, PDG de Summer Search, pour Mois de l'histoire des femmes.

15 mars 2020 : Richard Carranza, chancelier de la Département de l'Éducation de la ville de New York (DOE) s'adressant aux médias concernant la fermeture des écoles publiques de New York en raison de la pandémie de COVID. Ursulina Ramirez, directrice des opérations du NYC DOE (à l'époque), observant en arrière-plan.

Ce que je vois sur cette photo :

Une femme qui était terrifiée.

Une femme responsable dans son cœur et sur le papier de la gestion des crises.

Une femme avec un enfant de 6 et 18 mois à la maison.

Une femme nerveuse pour sa famille immunodéprimée.

Une femme qui souffrait physiquement parce qu’elle ne pouvait pas tirer son lait régulièrement et a dû arrêter d’allaiter son bébé.

Une femme qui était déprimée.

Une femme qui avait une équipe d’autres femmes autour d’elle personnellement et professionnellement qui la soutenaient.

Une femme qui avait un micro mais qui ne savait pas quoi dire.

Aux femmes qui sont dans le vif du sujet…. Je te vois. Aux femmes qui ont trouvé la lumière… Je vous loue. Aux femmes qui traversent de nouveaux espaces… Je vous soutiens.

Tout au long de Mois de l'histoire des femmes, on nous demande de réfléchir à ce que signifie être une femme. J’ai été dans un état particulièrement réfléchi sur cette question ces dernières semaines. Pour moi, ce que signifie être une femme est intrinsèquement lié à des questions sur la beaucoup d'identités que j'habite: ce que signifie être Latina, maman de deux petits, une leader, une partenaire de vie/épouse, une amie, une défenseure et une alliée.

Ces questions sont particulièrement fortes ce mois-ci, car elles sont clairement déclenchantes pour moi et pour beaucoup d’autres. Le 15 mars était le le jour où nous avons annoncé que le système scolaire public de New York serait fermé en raison de la pandémie. Le monde entier bougeait sous moi comme des sables mouvants et dans les semaines qui ont précédé le 15 mars 2020 et les mois qui ont suivi… je me suis perdu.

Comment pourrais-je conserver toutes mes responsabilités et mon identité alors que je n'avais pas la certitude de ce que le lendemain m'apporterait, et que j'étais chargé de fournir cette certitude aux familles de 1,1 million d'enfants du système scolaire de New York.

Trois ans plus tard et je suis très reconnaissant envers la femme sur cette photo. Elle est une version passée de moi-même avec laquelle j'ai des tensions, mais je l'aime néanmoins.

Tant de femmes portent un poids invisible sur leurs épaules, et c'est en particulier vrai pour les Noirs, les Marrons, les Autochtones, Femmes queer et trans. En regardant cette photo, je vois mon visage et mon langage corporel et je me souviens de ce que je portais, et je le mets en lumière maintenant dans l'espoir que d'autres personnes se sentent à l'aise d'être plus ouvertes sur ce qu'elles portent.

Comme l'a dit Erykah Badu:

"Dame au sac, tu vas te faire mal au dos

Traîner tous ces sacs comme ça

Je suppose que personne ne te l'a jamais dit

Tout ce à quoi tu dois t'accrocher

Est-ce que tu, est-ce que tu, est-ce que tu… »

~ Ursuline

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Ursulina (rangée arrière, à l'extrême gauche) célèbre avec le reste de l'équipe de direction de Summer Search à La ville de New York plus tôt ce mois-ci. Rangée arrière (de gauche à droite) : Megan Sussman, vice-présidente du développement, Nick Hutchinson, COO et directeur financier, Melanie Lyons, Seattle ED, Eunice Dunham, vice-présidente des talents. Première rangée (de gauche à droite) : Peter Retzlaff, directeur général de New York, Hermese Velasquez, directeur général de Boston, Sylvia Watts McKinney, directeur général de Philadelphie, Kenyon Devault, directeur général de la Bay Area, Malika Graham-Bailey, vice-présidente du programme.