«Je vis, respire et pense comme un travailleur social.» – Ursuline Ramírez 

Summer Search a l'honneur d'accueillir Ursuline Ramírez (Elle | Elle), notre nouvelle directrice générale !

Ursuline est un leader de l'éducation reconnu à l'échelle nationale qui a notamment occupé le poste de chef de l'exploitation du Département de l'Éducation de la ville de New York (DOE) et, plus récemment, en tant que directeur du programme pour Institut XQ.

Chez XQ, elle a travaillé pour #ReThinkLycéeet créer un plus équitable et centré sur l’étudiant éducatif expérience pour les jeunes personnes.

Au DOE de New York, Ursulina l'éducation de la petite enfance transforméecation:

• Elle a lancé l'enfant de plus de 60 000 ansPré-K pour tous'programme ;
• Elle a mis en œuvre une interdiction des suspensions des élèves du primaire ;
• Elle a élargi le soutien social et émotionnel aux écoles primaires.

Ursuline a mis le succèss et bien-être de les jeunes d'abord. 

Début 3 janvier 2023, Ursuline apporte son expérience, vision, et engagement envers l’équité éducative à la recherche d'été. 

En novembre 2022, Ursulina a visité le bureau de Summer Search à Oakland, en Californie, pour entrer en contact avec le personnel et les anciens élèves, notamment Marie-Pierre (Elle | Elle) — Ancienne élève de Summer Search Boston, membre du conseil d'administration de la Bay Area et co-chef d'équipe de la gestion de portefeuille chez Hall Capital.

Recherche d'été retenue Edgar García (Lui | Lui), ancien élève de la Bay Area et vidéaste à temps plein, pour capturer des moments et des conversations.

Profitez de trois extraits du tête-à-tête de Marie et Ursulina, avec des modifications minimes pour plus de clarté.

Regardez leur conversation complète ici et intégré au pied de cet article.

VOYAGE À LA RECHERCHE D'ÉTÉ

Ursulina parle de son expérience en tant qu'étudiante de première génération, de son travail de mentor et de travailleuse sociale, et de la manière dont ils ont contribué à façonner son cheminement de carrière.

[Ursulina Ramírez] : J'étais un étudiant de première génération. Ensuite, j'ai fini par devenir mentor et conseiller pendant mes études de premier cycle. Et donc, comme beaucoup de membres de notre personnel chez Summer Search, c'est là que j'ai commencé. En fait, je conseillais et encadrais des étudiants de première génération dans le district scolaire de Santa Barbara. Cela m'a vraiment mis dans l'espace de 'J'avais besoin d'être à l'intersection du travail social et de l'éducation.

Je vis, respire et pense comme un travailleur social. C'est comme ça que je fonctionne. Depuis, j'ai occupé des postes de direction et [je] reviens vraiment à mon cœur… rencontrer des gens là où ils sont.

Je suis à l'intersection de l'éducation et du développement de la jeunesse depuis 20 ans. Je cherchais à faire un travail plus direct. Pour moi, c'était un retour à la maison de ce que je voulais être. C'est là que je me suis vu.

LANGUE + CULTURE

En réponse à la question « Parlez-vous d'autres langues ? »,Ursulina et Marie partagent des histoires, déballer compliqué la culture, uned découvrir un terrain d'entente. Tous deux s’efforcent de se réapproprier et de (ré)apprendre ces éléments importants de leur culture.

[Ursuline] : J'ai grandi avec ma grand-mère… et elle a été frappée par les religieuses parce qu'elle parlait espagnol et cela a vraiment eu un impact sur la façon dont elle nous a élevés. Donc, malheureusement, mon espagnol n'est pas bon, mais ça s'en sort. Mais c'est il est vraiment important pour moi que mes enfants parlent espagnol… ils sont donc dans un programme d'immersion bilingue et je prends du tutorat parce que j'ai besoin de le perfectionner.

Je veux que ce soit parfait pour représenter ma culture mexicaine et aussi reconnaître que c'était comme une assimilation forcée pour ma famille.. C’est donc douloureux pour moi que beaucoup de membres de ma famille ne puissent pas le parler facilement. En fait, cela me met en colère plus qu'autre chose. Comment ça ne fait pas partie de notre vie ?

[Marie-Pierre]:Je ressens la même chose. Mes parents sont haïtiens. J’ai donc grandi en parlant un peu le français créole et l’anglais. Mais mon père parle une multitude de langues.

Je me souviens juste qu'il me disait toujours, en grandissant de la même manière… les religieuses vous tapotaient à chaque fois que vous parliez en français créole et non en français, et c'était donc toujours une raison pour laquelle je ne voulais pas apprendre le français. En vieillissant, je me dis que je veux le reprendre, mais je veux avoir une importance renouvelée autour de lui.

IDENTITÉ + LEADERSHIP

Ursulina réfléchit à la façon dont son identité a façonné son parcours professionnel et son approche inclusive du leadership.

[Ursuline] :Être Chicana de Los Angeles, c'est avant tout tout ce que j'apporte aux discussions, à ma façon de travailler, à ma façon de diriger..

Un élément important pour moi est de m'assurer d'apporter plus de chaises à la table du point de vue du leadership. Que j'élève des voix noires et brunes. Que c'est un environnement inclusif, que les gens se sentent à leur place, qu'ils ont une voix et que leur voix est entendue. Avoir une voix et dire quelque chose est une chose, mais que l'organisation vous entende, vous écoute et prenne cela à cœur est vraiment important pour moi.

Je fais ça pour ma famille. Je le fais pour ma mère. Je le fais pour mon père. Je le fais pour mes grands-parents... Et maintenant, j'ai deux jeunes enfants, et je m'assure qu'ils voient à quoi cela ressemble de voir un leader latino, parce que je veux qu'ils le reconnaissent et le voient par eux-mêmes.

Ursuline et son partenaire Tom Gray sont fier les parents à Tomas, 4, et Lune, 3.

En 2023, tu vas voir et entendre Ursulina alors qu'elle démarre son mandat avecème visites à le Région de la Baie, Boston, La ville de New York, Philadelphie et Seattle.

Rejoignez-nous pour accueillir Ursulina et sa famille à Summer Search !

Regardez Marie et Ursulina conversation complète: