C'est Mois national du mentorat — une époque où des organisations de tout le pays soulignent les effets puissants et positifs que les relations de mentorat peuvent avoir sur la vie des jeunes.

C'est aussi l'occasion de mettre en lumière (et d'exprimer notre profonde gratitude envers) les projets dédiés de Summer Search, des mentors formés professionnellement — ceux qui prennent grand soin de construire et d'entretenir des relations authentiques et durables avec nos étudiants !

Et en parlant de formation professionnelle, vous verrez ci-dessus les visages enthousiastes d'un groupe d'employés de Summer Search lors d'une atelier intensif d'une semaine - ce que nous appelons notre Institut de mentorat approfondi!

Au fil des années, nous avons énormément appris des étudiants et du personnel sur ce qu'il y a de mieux les soutient tous les deux dans leur croissance. Nous investissons également dans le développement et le bien-être de nos mentors et de notre personnel, grâce au généreux soutien du Fondation familiale Jolene McCaw.

En réponse, nous avons fait évoluer notre approche de mentorat pour répondre aux réalités auxquelles sont confrontés nos jeunes. Cette approche est Mentorat approfondi — une pratique axée sur quatre domaines de connaissances intégrés, dont l'intelligence sociale/émotionnelle et la formation de l'identité.

Notre vision est de codifier notre pratique de mentorat en profondeur à travers la création d'un Institut de recherche d'été. Dans un premier temps, l'Institut servira mieux les mentors et les étudiants actuels de Summer Search en renforçant notre pratique de mentorat approfondi en interne.

Ainsi, en décembre 2019, après des années de développement, de collecte de commentaires et de codification, nous avons rassemblé une poignée d'employés de notre réseau pour notre toute première 'former le formateur' cours sur le mentorat approfondi. Plus précisément, cet espace d'apprentissage s'est concentré sur :

• Intégrer le mentorat approfondi dans le modèle de programme de Summer Search.
• Élaboration de consignes de sécurité qui sont centrés sur l’étudiant et tenant compte des traumatismes.
• « Former le formateur » sur le développement et l'animation de groupes, afin que les mentors puissent rapporter leurs apprentissages sur leurs sites locaux.

Notre vision à long terme pour l'Institut est d'offrir des formations similaires à une grande variété de partenaires et de publics extérieurs, servant de centre de ressources externe pour d'autres professionnels au service de la jeunesse dans le domaine.

Restez à l'écoute pour en savoir plus sur l'Institut de mentorat approfondi de Summer Search !