برای درخواست، رزومه را به شریک شرکت استخدام ما ایمیل کنید، kimberly@zocalo.cc.

ما کی هستیم

از سال 1990، ما هستیم جستجوی تابستانی.

جستجوی تابستانی سازمانی متشکل از افراد، شرکا و مشارکت‌کنندگانی است که به آن اعتقاد دارند جوانان، صرف نظر از شرایط یا هویت، می توانند پرواز کنند.

دانش آموزان دوم دبیرستان از منطقه خلیج، بوستون، نیویورک، سیاتل و فیلادلفیا برای تبدیل شدن به جستجوگران تابستانی.

جستجوگران تابستانی آنها را در آغوش می گیرند هویت، کاوش کنید هدف، و اهرم همکاری برای تحقق بخشیدن به آنها احساسات.

برنامه ما تشکیل می دهد کاربردی و عمدی و اولویت بندی می کند تندرستی.

توسط آنها حمایت می شود مربیان تمام وقت، جستجوگران تابستانی با یادگیری تجربی, مربیگری، و آماده سازی متفکرانه برای بزرگسالی

جستجوگران تابستانی تنظیم و به دست می آورند نقاط عطف، ايجاد كردن موفقیت، و رویارویی در برابر چالش های دنیای واقعی و واقعی مانند نابرابری سیستمیک، تبعیض، و تغییرات آب و هوایی.

ما به دنبال فردی برای تبدیل شدن به مدیر اجرایی بعدی برای جامعه خود هستیم بوستون.

نمای کلی از موقعیت

مدیر اجرایی (ED) با ارائه گزارش به مدیر ارشد منطقه ای چشم انداز، استراتژی کلی و جهت Summer Search بوستون را رهبری خواهد کرد.

ED رهبر روابط و ائتلاف ساز است که تلاش های جمع آوری کمک های مالی، نتایج برنامه ها، و ایجاد شبکه جستجوی تابستانی در بوستون و فراتر از آن را رهبری می کند. ED نظارت نهایی بر هدف درآمد $3.62MM و تیمی متشکل از 25 نفر خواهد داشت.

ED زیرساخت های سازمانی لازم برای اجرای جهت گیری استراتژیک و اولویت ها را ایجاد و رشد می دهد. از جمله ارزیابی اجرای برنامه، تهیه و نظارت بر بودجه، تعیین معیارهای شفاف موفقیت و اطمینان از همسویی با مأموریت سازمان. ED یک رویکرد جامع برای رهبری دارد و به طور فعال با کارکنان خود درگیر خواهد شد، همکاری و بهره وری را تقویت می کند، در حالی که از یک محیط کاری فراگیر حمایت می کند. آنها یک رهبر رویایی و همچنین یک اپراتور ماهر هستند و می توانند برنامه ریزی استراتژیک و اجرای کارایی عملیاتی را انجام دهند. ED of Summer Search اهمیت مأموریت ما و EDIB و نحوه جاسازی این ارزش‌ها را در تمام جنبه‌های کار درک می‌کند.

مسئولیت های کلیدی

رهبری و استراتژی سازمانی

• ارائه چشم انداز برای جستجوی تابستانی بوستون و هدایت توسعه استراتژی بلند مدت، اجرا و برنامه های کاری سالانه.
• تقویت بینش سازمانی؛ توسعه و اجرای برنامه ها و اهداف با مشارکت مدیرعامل و هیئت مدیره؛
• هدایت و نظارت بر رهبری تاکتیکی کلی سازمان از جمله عملیات، برنامه‌نویسی، حمایت، جمع‌آوری سرمایه و امور مالی؛
• ایجاد یک محیط کار منسجم، مشارکتی و حمایتی؛ توسعه کارکنان، ارائه جهت روشن و مدیریت عملکرد، و اطمینان از پاسخگویی قوی برای تکالیف کاری؛
• نمایندگی سایت بوستون در تیم مدیریت ارشد.

رهبری برنامه

• مستقیماً سرپرستی و مربیگری یک مدیر برنامه منطقه ای که بر تیم برنامه بوستون نظارت می کند، شامل عملیات، راهنمایی دبیرستان، تجربیات تابستانی، و برنامه نویسی پس از دبیرستان برای 400 شرکت کننده دبیرستان و 600 شرکت کننده پس از دبیرستان.
• همکاری با مدیر برنامه منطقه ای و تیم برنامه ملی برای اطمینان از ارائه بالاترین کیفیت برنامه ها؛
• شاخص‌های کلیدی عملکرد در سراسر سایت را توسعه دهید، داده‌های برنامه را پایش و تجزیه و تحلیل کنید تا کیفیت بالا در تمام بخش‌های برنامه ارائه شود.

جمع آوری سرمایه و مدیریت مالی

• نظارت مستقیم بر معاون مدیر توسعه که بر تیم توسعه بوستون مسئول دستیابی به هدف جمع آوری سرمایه سالانه $3.62MM نظارت دارد.
• ایجاد روابط و مدیریت ارتباطات با اهداکنندگان برای پیشبرد برنامه های جستجوی تابستانی؛
• توسعه و اجرای یک برنامه تعامل و آگاهی از نام تجاری برای نشان دادن نیازهای برنامه جستجوی تابستانی بوستون و جوامع مورد استفاده، با یک نتیجه از اهداف توسعه منابع معقول.
• تدوین و اجرای استراتژی های جمع آوری کمک های مالی جامع برای حمایت از مشارکت اهداکنندگان و توسعه بودجه؛
• نظارت بر مدیریت مالی صحیح برای منطقه، مشارکت با هیئت مدیره و دفتر ملی برای ایجاد و مدیریت بودجه منطقه ای سالانه.

مشارکت و حمایت از جامعه

• نمایندگی برند Summer Search و به عنوان سخنگوی اصلی رسانه برای Summer Search بوستون.
• از طرف Summer Search حمایت کنید و به آموزش عمومی در مورد نیاز و تأثیر مربیگری جوانان کمک کنید.
• تلاش های برابری، تنوع، گنجاندن و تعلق درونی جستجوی تابستانی را قهرمان کنید و جلو ببرید. تجهیز کارکنان و شرکا به منابع و دانش لازم برای مدیریت گفتگوهای شجاعانه در مورد تنوع، برابری، و شمول که منجر به اقدام و نتیجه می شود.

صلاحیت های

• حداقل 10 سال تجربه در نقش های با مسئولیت تدریجی، از جمله سمت های مدیریت اجرایی در بخش غیرانتفاعی؛
• همسویی با مأموریت جستجوی تابستانی و اشتیاق قوی برای بهبود نتایج جوانان؛
• توانایی نشان داده شده برای رهبری و مدیریت یک تیم متنوع از کارکنان با رویکردی فراگیر که عملکرد بالا و رشد حرفه ای را تقویت می کند.
• مهارت و موفقیت جمع آوری کمک های مالی را نشان داد.
• توانایی تعیین چشم انداز استراتژیک و اجرای آن از طریق مدیریت مالی، مهارت های سازمانی و اداری.
• مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی؛
• توانایی نشان داده شده برای کار موثر با و جلب احترام و حمایت حوزه های مختلف و متغیر از جمله کارکنان، اعضای هیئت مدیره، اهداکنندگان، داوطلبان و موارد مشابه.

پاداش و مزایا

این یک موقعیت معاف با نرخ شروع پرداخت $175,000 است. Summer Search متعهد به روش‌های شفاف و عادلانه جبران خسارت است. دستمزدها با استفاده از داده‌های بازار فعلی معیار می‌شوند و باندهای حقوق برای نشان دادن پتانسیل رشد در باند ایجاد می‌شوند. به طور معمول، پیشنهادات در محل شروع باند دستمزد ارائه می شود. مدیر استخدام با تیم استعدادیابی همکاری می کند تا اطمینان حاصل کند که پیشنهادات مناسب، رقابتی و حفظ ارزش داخلی هستند.

رفاه، انعطاف پذیری، و یادگیری و توسعه مستمر از ارکان فرهنگ ما هستند. ما برای کارکنان خود ارزش قائل هستیم و متعهد به ایجاد محیطی هستیم که در آن هر فردی احساس کند دیده شده، شنیده شده و ارزشمند است.

سرمایه گذاری در کارکنان ما عبارتند از:

• بیمه درمانی تا سقف 90% سهم کارفرما؛
• برنامه های بیمه دندانپزشکی، بینایی، FSA، عمر و ناتوانی؛
• 401 (K) و کارفرما تا $2000 سالانه مطابقت دارد.
• مرخصی سخاوتمندانه شامل 15 روز تعطیلات، 10 روز بیماری، و 18 تعطیلات (2 تعطیلات شناور به انتخاب شما، یک روز تعطیل تولد، 10 تعطیلات در سراسر شرکت، و یک هفته تعطیلی دسامبر). به‌علاوه، جمعه‌های Re-Fresh – یک نیم روز مرخصی پولی در اولین جمعه هر ماه!
• یک برنامه جامع به رسمیت شناختن کارکنان (جوایز سالهای خدمت، جوایز نقطه ای، و بودجه توسعه حرفه ای)؛
• مرخصی چهار هفته ای با حقوق پس از پنج سال کار مداوم.
  آموزش فردی، محلی، منطقه ای و ملی؛
• تعهد به توسعه رهبران از درون سازمان؛
• فرهنگ سازمانی که از رفاه کارکنان و خودمراقبتی کل نگر/مراقبت اجتماعی حمایت می کند.
• فرصت های فراوان برای ارتباط با دانش آموزان و جوامعی که به آنها خدمت می کنیم.

برای درخواست، رزومه را به شریک شرکت استخدام ما ایمیل کنید، kimberly@zocalo.cc

از صفحه مشاغل ما دیدن کنید