গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান আমাদের LGBTQ+ সম্প্রদায়ের সাথে দাঁড়িয়েছে।

ট্রিগার সতর্কতা: এই পোস্টে আত্মহত্যার পাশাপাশি ট্রান্স, LGBTQ+ এবং BIPOC ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে সহিংসতার উল্লেখ রয়েছে। 

গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান আমাদের চারপাশের বিশ্বকে প্রতিফলিত করে।  

এই ফেব্রুয়ারি, গ্যালাপ রিপোর্ট করেছে যে জেড যুবকদের 20% LGBTQ+ হিসাবে চিহ্নিত করেছে, এমন একটি সংখ্যা যা বছরের পর বছর বেড়েছে।

গর্বের মাস হয় উদযাপন এর প্রতিটি LGBTQ+ ব্যক্তি এবং তাদের মৌলিক মানবিক অধিকার স্বাধীনভাবে এবং সম্পূর্ণরূপে নিজেদের মতো করে বাঁচার.

LGBTQ+ সম্প্রদায়ের মধ্যে অনেকের ক্ষেত্রেই এমন নয়। আমরা আজকের বাস্তবতা স্বীকার করি: 

• প্রতি দশজনের মধ্যে তিনজন ট্রান্সজেন্ডার যুবক (13-17 বছর বয়সী) লিঙ্গ নিশ্চিতকরণ যত্নের উপর নিষেধাজ্ঞা পাস করেছে এমন রাজ্যে বাস করে এবং অতিরিক্ত 13.6% ট্রান্সজেন্ডার যুবক এমন রাজ্যে বাস করে যারা অনুরূপ বিল বিবেচনা করছে, অনুযায়ী মানবাধিকার অভিযান (এইচআরসি)। 
• LGBTQ+ ছাত্রদের 59% যারা নিয়েছে GLSEN জাতীয় বিদ্যালয় জলবায়ু সমীক্ষা তাদের যৌন অভিমুখের কারণে স্কুলে অনিরাপদ বোধ করে।  
• ট্রেভর প্রকল্প আমাদের জানায় যে 50% এর বেশি ট্রান্স এবং নন-বাইনারী যুবক 2022 সালে আত্মহত্যার কথা বিবেচনা করেছে। 
• ইউএস জুভেনাইল বিচার সুবিধায় প্রতি 5 জনের মধ্যে 1 জন যুবককে LGBTQ+ হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে, তাদের মধ্যে 85% বর্ণের যুবক, হিসাবে রিপোর্ট করা হয়েছে আন্দোলন অগ্রগতি প্রকল্প. 
• BIPOC এবং LGBTQ+ ব্যক্তিদের প্রতি সাম্প্রতিক প্রাতিষ্ঠানিক বৈরিতার পরিপ্রেক্ষিতে, NAACP ফ্লোরিডা রাজ্যের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক ভ্রমণ পরামর্শ জারি করেছে এবং HRC LGBTQ+ আমেরিকানদের জন্য জরুরি অবস্থা ঘোষণা করেছে. 
• ইউসিএলএ অনুসারে, হিজড়াদের চার গুণ আরো lইকলি cisgender মানুষের চেয়ে সহিংস অপরাধের শিকার হতে হবে। অধিকাংশ শিকার হয় ট্রান্স রঙের মানুষ। 
• লাইসেন্সপ্রাপ্ত ক্লিনিকাল সাইকোলজিস্ট টিয়া দোলে ডএর অনুসন্ধানের মতে যে ব্ল্যাক LGBTQ+ যুবকদের মানসিক স্বাস্থ্য বৈষম্যের একই হার থাকা সত্ত্বেও পেশাদার কাউন্সেলিং পাওয়ার সম্ভাবনা অন্যান্য LGBTQ+ যুবকদের তুলনায় কম।

গত দশ বছরে যে নীতি পরিবর্তন হয়েছে তার জন্য গর্বের বিপ্লব সমালোচনামূলক, কিন্তু আমাদের এখনও অনেক কাজ বাকি আছে।  

গ্রীষ্মের অনুসন্ধানকারীদের অবশ্যই নিরাপদ, গ্রহণযোগ্য এবং স্ব-বাস্তব করতে সক্ষম বোধ করতে হবে।

গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধানের পেশাদার পরামর্শদাতারা প্রতিদিন আমাদের LGBTQ+ শিক্ষার্থীদের নিশ্চিত করতে এবং সমর্থন করতে এখানে আছেন, কিন্তু পার্থক্য করার জন্য আপনাকে একজন পরামর্শদাতা হতে হবে না. ট্রেভর প্রকল্প শেয়ার করে যে শুধুমাত্র একজন গ্রহণকারী প্রাপ্তবয়স্ক LGBTQ+ যুবকদের মধ্যে 40% দ্বারা আত্মহত্যার প্রচেষ্টার ঝুঁকি কমাতে পারে।

@summersearchbayarea থেকে প্রাইড মাসের পোস্ট.

@summersearchphilly থেকে প্রাইড মাস 'চেকলিস্ট'.

@summersearchboston থেকে প্রাইড ইভেন্টে কর্মীদের যোগ দিতে বোস্টনের শিক্ষার্থীদের আমন্ত্রণ জানান.

কিভাবে আমরা একটি সংগঠন হিসাবে পদক্ষেপ নিই

আমাদের পরামর্শের পাশাপাশি, একটি সংস্থা হিসাবে, গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান আমাদের সম্প্রদায়ের যত্ন নেওয়ার জন্য একই প্রতিশ্রুতি মডেল করার চেষ্টা করে. এখানে আমরা পদক্ষেপ নেওয়ার কয়েকটি উপায় রয়েছে:

• সম্প্রদায় চুক্তি: আমাদের অংশগ্রহণকারী, প্রাক্তন ছাত্র, কর্মী এবং অংশীদারদের ভয়েস এবং অভিজ্ঞতার দ্বারা অবহিত, আমরা আমাদের সম্প্রদায় চুক্তি উন্নত আমরা কীভাবে একসাথে কাজ করি, নিজেদের এবং অন্যদের যত্ন নিই, এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপদ স্থান গড়ে তুলি তা নির্দেশ করতে।
• ভাষা: আমাদের ভাষা পছন্দ আমাদের প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত একটি অংশগ্রহণকারী-কেন্দ্রিক প্রোগ্রাম হচ্ছে এবং আমাদের সম্প্রদায় চুক্তি। আমরা অন্তর্ভুক্তিমূলক ভাষা ব্যবহার করে একটি সম্পদ-ভিত্তিক দৃষ্টিকোণ থেকে গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধানের প্রোগ্রামিং সম্পর্কে কথা বলি। আমরা আমাদের অংশগ্রহণকারীদের তাদের জীবন-অভিজ্ঞতাকে শক্তি হিসেবে দেখতে সাহায্য করার জন্য কাজ করি। আমরা যে সম্প্রদায়গুলিকে সেবা করি সেগুলি উদযাপন করি।
• সর্বনাম: আমরা নির্বাচিত অন্তর্ভুক্ত সর্বনাম ইমেল স্বাক্ষর এবং কর্মীদের বায়োসে, এবং কনফারেন্স কলগুলিতে তাদের অন্তর্ভুক্ত করা একটি সাংগঠনিক নিয়ম।
• সুবিধা: সুস্থতা, নমনীয়তা এবং চলমান শিক্ষা ও বিকাশ আমাদের সংস্কৃতির স্তম্ভ। আমরা আমাদের কর্মীদের মূল্যায়ন করি এবং করি একটি পরিবেশ তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যেখানে প্রত্যেক ব্যক্তি দেখা, শোনা এবং মূল্যবান বোধ করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ স্বচ্ছ ক্ষতিপূরণ অনুশীলন, সেইসাথে বীমা অফার যা থেরাপির খরচ কভার করে, মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে যুক্ত EAP সুবিধা, এবং স্ব-যত্ন এবং সুস্থতার সাথে সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ এবং সহায়তার জন্য তহবিল উপলব্ধ।
• রিসোর্স শেয়ারিং: আমরা কঠিন বিষয়গুলিকে ঘিরে খোলামেলা কথোপকথনের সংস্কৃতি, সেইসাথে আমাদের সম্প্রদায়ের সমস্ত কোণ থেকে সম্পদ এবং জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার চেষ্টা করি৷

আমরা সবাই কিভাবে পদক্ষেপ নিতে পারি

নিচে কিছু পদক্ষেপ রয়েছে যা আপনি নিতে পারেন আপনার জীবনের এলজিবিটিকিউ+ যুবকরা যে তারা হতে পারে তা নিশ্চিত করতে, তারা যেখানেই যান, আরামে এবং নিরাপদে। 

পদক্ষেপ গ্রহণ করুন:

• আপনার রাজ্যে অ্যান্টি-LGBTQ+ বিল বিবেচনা বা প্রয়োগ করা হচ্ছে ট্র্যাক করুন.
• রাজ্যের বিধায়কদের বলুন আক্রমণ বন্ধ করতে transgender সম্প্রদায়. 
• সমতা আইন পাস করার জন্য আপনার সিনেটরদের চাপ দিন, যা LGBTQ-এর জন্য মৌলিক স্বাধীনতা এবং সুরক্ষা নিশ্চিত করে৷+ আমেরিকান এবং বহু বছর ধরে কংগ্রেসে বসে আছেন. 
• আপনার স্থানীয় LGBTQ+ কমিউনিটি সেন্টার খুঁজুন এবং আপনি কিভাবে সাহায্য করতে পারেন তা দেখতে যোগাযোগ করুন।  
• একটি শক্তিশালী বন্ধু এবং উকিল হওয়ার উপায়গুলি আবিষ্কার করুন আপনার জীবনের LGBTQ+ লোকেদের জন্য, এবং কেউ সংকটে পড়লে, সাহায্য করতে পারে এমন সংস্থানগুলির সাথে তাদের সংযোগ করুন. 

সম্পদ এবং সংস্থা: 

• একজন অনুশীলনকারীদের রিসোর্স গাইড: পরিবারকে তাদের LGBTQ+ বাচ্চাদের সমর্থন করতে সাহায্য করা | SAMHSA
• ট্রান্সজেন্ডার আইন কেন্দ্র 
• জেন্ডার স্পেকট্রাম 
• ট্রেভর প্রকল্প 
• মানবাধিকার অভিযান 
• ট্রান্সজেন্ডার, জেন্ডার ভেরিয়েন্ট, ইন্টারসেক্স জাস্টিস প্রজেক্ট 

অভিবাসন অবস্থা, লিঙ্গ, যৌনতা, জাতি, ক্ষমতা বা ধর্ম নির্বিশেষে গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান আমাদের ছাত্র এবং তাদের পরিবারের সাথে এবং তাদের জন্য দাঁড়িয়ে আছে। 

সংহতিতে,

কেনিয়ন দেভিault, সামার সার্চ বে এরিয়া ইডি।

ইউনিস ডানহাম, প্রতিভা ভিপি. 

মালিকা গ্রাহাম-বেইলি, প্রোগ্রামের ভিপি. 

নিক হাচিনসন, সিওও এবং সিএফও। 

টোলুলোপে ওলাদেলে, অন্তর্বর্তীকালীন গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান ফিলাডেলফিয়া ইডি। 

উরসুলিনা রামিরেজ, সিইও. 

পিটার এ রেটজলাফ, সামার সার্চ NYC ED.

মেগান সুসম্যান, উন্নয়নের ভিপি. 

হার্মিস ভেলাস্কেজ, সামার সার্চ বোস্টন ইডি .

থেরেসি উইলিয়ামস, অন্তর্বর্তীকালীন গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান সিয়াটেল ইডি.

ছবিতে ক্লিক করুন আমাদের সামার সার্চ প্রাইড লোগো সংরক্ষণ এবং শেয়ার করতে।