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幸福、灵活性以及持续学习和发展是我们文化的支柱。

我们重视员工，并致力于营造一个让每个人都感到被重视、被倾听和被重视的环境。我们对员工的投资包括：

• 医疗保险，雇主缴费最高可达 90%
• 牙科、视力、FSA、人寿和残疾保险计划
• 401（K）和雇主匹配每年高达 $2,000
• 休假时间充裕，包括 15 天假期、10 天病假和 18 天节假日（2 天自由选择的浮动节假日、1 天生日休假、10 天全公司节假日和 12 月 1 周休假）。此外，还有 Re-Fresh Friday's — 每月第一个星期五可享受半天带薪休假！
• 全面的员工认可计划（服务年限奖、现货奖励和专业发展资金）。
• 连续工作五年后可享受四周带薪休假。
• 个人、地方、区域和国家培训
• 致力于从组织内部培养领导者。
• 支持员工福祉和整体自我护理/社区护理的组织文化
• 充足的机会与我们服务的学生和社区建立联系。