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加入我们的团队

我们的员工始终怀揣着不懈的热情,致力于创造更大的公平,支持年轻人在学校、工作和生活中茁壮成长。

当您询问 Summer Search 的员工他们喜欢工作的哪些方面时,他们会告诉您是人。我们以真诚的关系和紧密团结的团队为荣。我们努力培养一种以幸福、学习以及个人和职业成长为中心的工作文化。我们的团队充满活力,体现了我们服务的年轻人的快乐和活力。

职位空缺

我们的经营地点位于湾区、波士顿、纽约市、费城和西雅图。  


我们的福利、价值观及其他

好处

幸福、灵活性以及持续学习和发展是我们文化的支柱。

我们重视员工,并致力于营造一个让每个人都感到被重视、被倾听和被重视的环境。我们对员工的投资包括:

  • 医疗保险,雇主缴费最高可达 90%
  • 牙科、视力、FSA、人寿和残疾保险计划
  • 401(K)和雇主匹配每年高达 $2,000
  • 休假时间充裕,包括 15 天假期、10 天病假和 18 天节假日(2 天自由选择的浮动节假日、1 天生日休假、10 天全公司节假日和 12 月 1 周休假)。此外,还有 Re-Fresh Friday's — 每月第一个星期五可享受半天带薪休假!
  • 全面的员工认可计划(服务年限奖、现货奖励和专业发展资金)。
  • 连续工作五年后可享受四周带薪休假。
  • 个人、地方、区域和国家培训
  • 致力于从组织内部培养领导者。
  • 支持员工福祉和整体自我护理/社区护理的组织文化
  • 充足的机会与我们服务的学生和社区建立联系。

赔偿

薪酬理念

我们致力于为员工提供最好的薪酬待遇,以确保公平、公正的薪酬。

薪资以当前市场数据为基准,并制定薪资范围以展示薪资范围内的增长潜力。通常,薪资报价以薪资范围的起点为准。招聘经理与人才团队合作,确保报价合适、具有竞争力并保持内部公平。

我们的价值

索取卓越

平庸,吃我们的尘土。

拥抱好奇心

我们相信,成长源于提出正确的问题,而不是拥有所有的答案。

说七次“谢谢”

我们的创始人从未要求更多支持,直到她说了七次谢谢。感恩是我们所做的一切的一部分。

欢笑并小心

我们所做的工作是严谨的,有时甚至很困难;我们寻找积极的方式来释放压力,并在工作之余花时间做一些能给我们带来动力的事情。

众多声音,一个使命

我们相信,不同的观点和背景最有利于我们共同努力,实现我们的共同目标:尽最大努力为我们的学生服务。

勇于领导

如果不是我,那会是谁?我们坚信,作为变革推动者,我们要从各个方面发挥引领作用。

是真实的

为了促进我们的专业成长和彼此联系,我们致力于培养给予和接受深思熟虑的反馈所需的勇气。

连接与协作

我们知道水涨船高,因此我们齐心协力,创造对整体最有利的局面。

欢迎来到全新的 summersearch.org!

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更新日期: 2019-03-27 17:26:00
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