AlmuniSummit_GroupPhoto_HRZ

Sumali sa Aming Koponan

Ang aming mga tao ay hinihimok ng walang humpay na pagnanasa sa paglikha ng higit na katarungan at pagsuporta sa mga kabataan na umunlad sa paaralan, trabaho, at buhay.

Kapag tinanong mo ang staff ng Summer Search kung ano ang gusto nila sa trabaho, sasabihin nila sa iyo na ito ang mga tao. Ipinagmamalaki namin ang aming sarili sa mga tunay na relasyon at malapit na mga koponan. Nagsusumikap kaming magsulong ng kultura ng trabaho na nakasentro sa kapakanan, pag-aaral, at personal at propesyonal na paglago. Ang aming mga koponan ay masigla at nagpapakita ng kagalakan at lakas ng mga kabataang pinaglilingkuran namin.

Mga Pagbubukas ng Trabaho

Nagpapatakbo kami mula sa mga lokasyon sa Bay Area, Boston, New York City, Philadelphia, at Seattle.  

Featured Positions:

Executive Director, Boston

Executive Director, Philadelphia


Ang Aming Mga Benepisyo, Mga Halaga, at Higit Pa

Benepisyo

Ang kagalingan, kakayahang umangkop, at patuloy na pag-aaral at pag-unlad ay mga haligi ng ating kultura.

Pinahahalagahan namin ang aming mga kawani at nakatuon sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang bawat indibidwal ay nararamdaman na nakikita, naririnig at pinahahalagahan. Kabilang sa mga pamumuhunan sa aming mga tauhan ang:

  • Medikal na insurance na may hanggang 90% na kontribusyon ng employer
  • Dental, vision, FSA, mga plano sa seguro sa buhay at kapansanan
  • 401 (K) at Employer Match hanggang $2,000 taun-taon
  • Masaganang oras ng bakasyon kabilang ang 15 araw ng bakasyon, 10 araw ng pagkakasakit, at 18 holiday (2 lumulutang na holiday na gusto mo, isang araw ng kaarawan, 10 holiday sa buong kumpanya, at isang 1 linggong pagsasara sa Disyembre). Dagdag pa, Re-Fresh Friday's – isang binabayarang kalahating araw na walang pasok sa unang Biyernes ng bawat buwan!
  • Isang komprehensibong Employee Recognition Program (mga taon ng mga parangal sa serbisyo, mga parangal sa lugar, at pagpopondo ng propesyonal na pagpapaunlad).
  • Isang apat na linggong bayad na sabbatical pagkatapos ng limang taon ng patuloy na pagtatrabaho.
  • Indibidwal, lokal, rehiyonal at pambansang pagsasanay
  • Isang pangako sa pagbuo ng mga pinuno mula sa loob ng organisasyon.
  • Isang kulturang pang-organisasyon na sumusuporta sa kagalingan ng mga kawani at holistic na pangangalaga sa sarili/pangangalaga sa komunidad
  • Maraming pagkakataon na kumonekta sa mga estudyante at komunidad na aming pinaglilingkuran.

Kabayaran

Pilosopiya ng Kabayaran

Naniniwala kami sa pagbibigay ng pinakamahusay na compensation package para sa aming mga kawani upang matiyak ang patas, pantay na suweldo.

Bina-benchmark ang mga suweldo gamit ang kasalukuyang data ng merkado at ang mga banda ng suweldo ay nilikha upang ipakita ang potensyal na paglago sa loob ng banda. Karaniwan, ang mga alok ay ginagawa sa panimulang lugar ng salary band. Nakikipagsosyo ang Hiring Manager sa Talent Team upang matiyak na ang mga alok ay angkop, mapagkumpitensya at mapanatili ang panloob na katarungan.

Ang aming mga Halaga

I-claim ang Excellence

Kainis, kainin mo ang aming alikabok.

Yakapin ang Curiosity

Naniniwala kami na ang paglago ay nagmumula sa pagtatanong ng mga tamang tanong, hindi sa pagkakaroon ng lahat ng sagot.

Sabihin ang "Salamat" ng Pitong Beses

Ang aming tagapagtatag ay hindi kailanman humingi ng karagdagang suporta hanggang sa pitong beses niyang sinabing salamat. Ang pasasalamat ay bahagi ng lahat ng ating ginagawa.

Tumawa at Mag-ingat

Ang gawaing ginagawa namin ay mahigpit at kung minsan ay mahirap; naghahanap kami ng mga positibong paraan para magpakawala at magpalipas ng oras sa labas ng trabaho sa paggawa ng mga bagay na nagpapasigla sa amin.

Maraming Boses, Isang Misyon

Naniniwala kami na ang magkakaibang pananaw at background ang pinakamabuting puwesto sa amin upang magtulungan para sa aming iisang layunin: upang pagsilbihan ang aming mga mag-aaral sa aming pinakamataas na kapasidad.

Maglakas-loob na Mamuno

Kung hindi ako, sino? Naniniwala kami sa pagpapakita bilang mga gumagawa ng pagbabago, na nangunguna sa bawat upuan.

Maging totoo

Upang isulong ang aming propesyonal na paglago at koneksyon sa isa't isa, nakatuon kami sa paglinang ng lakas ng loob na kinakailangan upang magbigay at tumanggap ng maalalahanin na feedback.

Kumonekta at Makipagtulungan

Alam namin na ang pagtaas ng tubig ay umaangat sa lahat ng mga bangka - kaya nagtutulungan kami upang lumikha ng kung ano ang pinakamahusay para sa kabuuan.

tlTagalog