“나의 핵심은 진실을 깊이 믿는 사람입니다. 교육의 변화시키는 힘.”

Summer Search를 환영하게 되어 영광입니다. 예세니아 가르시아-포르투나 (She|Her)를 Summer Search New York City의 새로운 전무 이사로 임명했습니다!

Yesenia의 첫날은 6월 17일 월요일이었으며 이미 첫 2주 동안 그녀는 NYC 및 Summer Search 네트워크를 통해 교직원, 학생, 졸업생 및 지지자들과 연결되었습니다.

우리 커뮤니티에 자신을 더 소개하기 위해 Yesenia는 아름다운 NYC 여름날 밖으로 나섰고 우리에게 대답했다 세 가지 질문(#3Qs): 누구세요? 어디 가세요? 당신이 거기까지 갈 수 있도록 우리가 어떻게 도와드릴까요?

[Summer Search의 #3Qs 시리즈에 대해 자세히 알아보세요.]

Yesenia의 환영 영상을 시청하고 아래에서 자세한 내용을 읽어보시기 바랍니다.

비디오 하이라이트:

• Q1) 0:00-3:18 ~ 나는 누구입니까?
• Q2) 3:19-4:56 ~ 나는 무엇이 되고 싶은가? / 나는 어디로 가는가?
• Q3) 4:57-6:03 ~ 어떻게 도와주실 수 있나요? / 우리가 거기까지 어떻게 갈 수 있나요?

젊은이들을 위한 봉사

Yesenia는 비영리 부문에서 15년 이상의 경험을 바탕으로 Summer Search에 합류했습니다. 그녀는 소외된 학생들을 위한 전체적인 교육 경험에 대한 더 큰 접근을 위해 노력하는 프로그램과 조직을 구축하는 데 헌신해 왔습니다.

그녀는 다음과 같이 설명합니다. “나는 정말로 내 삶을 헌신했습니다. 젊은이들을 위해 봉사하다 교육을 탐색하면서요.”

콜롬비아 부모를 둔 이민자 2세대이자 대학 졸업 1세대로서, Yesenia는 탐험과 교육의 영향을 직접 알고 있습니다. 젊은이들이 꿈을 꾸고 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 능력에 대해 이야기합니다.

“[부모님은] 저와 제 형제자매들에게 교육과 타인에 대한 봉사가 우리가 세상에 나타나야 하는 방식이라는 점을 심어 주셨습니다. 그리고 나는 내가 하는 모든 일에 그것을 가지고 다닙니다.”

Summer Search에 합류하기 전에 Yesenia는 창립 직원이자 임원으로 재직했습니다. 대학 입학자, 높은 성취도를 보이는 중저소득 학생과 그 가족에게 서비스를 제공하는 전국 가상 대학 자문 기관입니다. 8년 동안 그녀는 프로그램과 조직의 기반을 구축하는 데 핵심 역할을 했으며, 이 조직은 매년 300명의 학생에서 7,000명 이상의 학생에게 서비스를 제공했습니다.

“학생들이 학교와 프로그램에서 양질의 교육을 받을 수 있도록 돕는 일의 거래적 측면뿐만 아니라 실제로 그 일을 통해 일어나는 개인적인 발전도 정말 자랑스럽습니다. 젊은이들에게 교육이 그들에게 어떤 가치를 의미하는지, 그들이 스스로 어떤 삶을 창조할 수 있는지… 정말 기대됩니다.”

사람중심의 리더십

프로그램 개발, 프로그램 평가, 조직 개발, 변화 관리에 대한 전문 지식을 갖추고 있습니다. 예세니아는 사람 중심의 사고방식으로 변화와 성장을 통해 팀과 조직을 도울 수 있는 독보적인 위치에 있습니다..

그녀는 우리의 진정한 자아를 가져오고 가치 중심의 장소에서 선도 진정으로 변화에 영감을 줄 수 있습니다.

“저는 우리가 온 힘을 다해, 특히 제가 가치 중심의 자리에서 리더십을 발휘할 때 세상이 어떻게 돌아가야 하는지에 대한 관점과 생각이 실제로 바뀌기 시작한다고 믿습니다.”

Yesenia는 또한 우리 직원들이 온전한 모습으로 나타나서 젊은이들과 가족들을 돌보기 위해서는 그들 자신을 위한 지원과 보살핌이 필요하다는 것을 알고 있습니다.

“직원들이 권한을 부여받고 지원을 받고 업무를 실제로 수행할 준비가 되어 있지 않다면 우리는 실제로 지역 사회를 도울 수 없으며 가족과 젊은이들을 지원할 수 없습니다. 지식은 있지만 정말 깊은 감정적 연결이 있습니다. 종종 우리 직원들은 학생들에게 자신이 반영되는 것을 보고 이 작업에 매우 개인적인 관계를 갖고 있습니다.”

Yesenia가 Summer Search 커뮤니티에 참여하게 되어 매우 기쁩니다. 그녀를 환영한다는 댓글을 남겨주세요!

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