اهدا کنید
سرمایهگذاری شما، جستجوگران تابستانی را به معرفی رهبران آگاهانه انتقادی و بزرگسالان پررونق ارتقا میدهد.
وقتی از کارکنان جستجوی تابستانی میپرسید که در مورد کار چه چیزی را دوست دارند، به شما خواهند گفت که این افراد هستند. ما به روابط معتبر و تیم های نزدیک افتخار می کنیم. ما تلاش می کنیم فرهنگ کاری را که حول رفاه، یادگیری و رشد شخصی و حرفه ای متمرکز است، تقویت کنیم. تیم های ما پر جنب و جوش هستند و منعکس کننده شادی و انرژی جوانانی هستند که به آنها خدمت می کنیم.
ما از مکانهایی در خلیج، بوستون، شهر نیویورک، فیلادلفیا و سیاتل کار میکنیم.
ما برای کارکنان خود ارزش قائل هستیم و متعهد به ایجاد محیطی هستیم که در آن هر فردی احساس کند دیده شده، شنیده شده و ارزشمند است. سرمایه گذاری در کارکنان ما عبارتند از:
ما معتقدیم که بهترین بسته جبرانی را برای کارکنان خود فراهم می کنیم تا از پرداخت منصفانه و عادلانه اطمینان حاصل کنیم.
دستمزدها با استفاده از دادههای بازار فعلی معیار میشوند و باندهای حقوق برای نشان دادن پتانسیل رشد در باند ایجاد میشوند. به طور معمول، پیشنهادات در محل شروع باند دستمزد ارائه می شود. مدیر استخدام با تیم استعدادیابی همکاری می کند تا اطمینان حاصل کند که پیشنهادات مناسب، رقابتی و حفظ ارزش داخلی هستند.
میانه رو، خاک ما را بخور.
ما معتقدیم رشد از پرسیدن سوالات درست حاصل می شود، نه از داشتن همه پاسخ ها.
بنیانگذار ما هرگز درخواست حمایت بیشتر نکرد تا اینکه هفت بار تشکر کرد. قدردانی بخشی از هر کاری است که انجام می دهیم.
کاری که ما انجام می دهیم سخت و گاهی دشوار است. ما به دنبال راههای مثبتی برای از بین بردن بخار و صرف وقت خارج از محل کار برای انجام کارهایی هستیم که به ما انرژی میدهد.
ما بر این باوریم که دیدگاهها و پیشینههای متنوع ما را به بهترین نحو ممکن میسازد تا برای آرمان مشترک خود با هم کار کنیم: خدمت به دانشآموزان تا بالاترین ظرفیت خود.
اگر من نیستم پس کی؟ ما معتقدیم که بهعنوان عوامل تغییر ظاهر شویم و از هر صندلی پیشرو باشیم.
برای ارتقای رشد حرفه ای و ارتباط با یکدیگر، متعهد به پرورش شجاعت لازم برای دادن و دریافت بازخورد متفکرانه هستیم.
ما می دانیم که جزر و مد بالا همه قایق ها را بلند می کند - بنابراین ما برای ایجاد آنچه برای کل بهترین است همکاری می کنیم.