"Summer Search به شدت متعهد به خدمت به مردان جوان سیاه پوست است."

شری بروکس، مدیر آموزش، ارزیابی و تعامل Summer Search.

شری با قسمت دوم ما از #BehindTheData بازگشته است!

هفته گذشته، او برخی از جمعیت شناسی را مورد بحث قرار داد از شرکت کنندگان «جستجوی تابستانی» که در حال حاضر به آنها خدمت می کنیم. این هفته، شری وارد گروهی می‌شود که ما تلاش می‌کنیم بیشتر به آنها خدمت کنیم، مردان جوان سیاه پوست (شرکت کنندگان شناسایی کننده مرد).

استخدام و خدمت به مردان جوان سیاه پوست

جستجوگران تابستانی به طور کلی عملکرد خوبی دارند، با این حال، بخش‌هایی از جمعیت ما وجود دارند که به یک سطح نمی‌رسیم - یکی از آنها مردان جوان سیاه پوست هستند.

در حالی که ما خدمت می کنیم 96% دانش آموزان رنگین، با 25% از همه دانش آموزانی که به عنوان سیاه پوست / آفریقایی آمریکایی شناسایی می شوند، ما به تعداد کمتری از مردان جوان سیاه پوست خدمت می کنیم.

هنگام تجزیه و تحلیل داده های استخدام و ثبت نام در طول چهار سال گذشته، متوجه شدیم که تیاو درصدی از مردان جوان سیاهپوست وارد شده (ثبت نام در) جستجوی تابستانی بوده است کمتر از میانگین درصد سایر مردان جوان سیاه‌پوستان/آفریقایی‌آمریکایی‌هایی که وارد برنامه ما نشده‌اند. به طور مشخص:

• بین 2018-2019: ثبت نام مردان جوان سیاه پوست 6.4% بیشتر بود نسبت به مردان نژادهای دیگر که وارد برنامه ما می شوند.
• بین 2020-2023: ثبت نام مردان جوان سیاه پوست 4.4% کمتر است نسبت به مردان نژادهای دیگر که وارد برنامه ما می شوند.

ما می توانیم بهتر انجام دهیم! در اینجا اقداماتی هستند که ما انجام می دهیم. 

انجمن‌ها و تیم‌های ما استراتژی‌هایی با اهداف روشن برای جذب و حفظ مردان جوان سیاه‌پوست در جستجوی تابستانی اجرا کرده‌اند. در بخش استخدام، این شامل موارد زیر است: 

• به دنبال مشارکت های ارجاعی جدید (دبیرستان ها، سازمان های اجتماعی و موارد دیگر). 
• اولویت دادن به مردان جوان سیاه پوست در فرآیندهای درخواست و پذیرش.
• جذب دانشجویان و فارغ التحصیلان جستجوی تابستانی فعلی به عنوان سفیران استخدام.

Summer Search به شدت متعهد به خدمت به مردان جوان سیاه پوست است. و استخدام تنها یک مرحله از این تعهد است.

در هفته آینده که شری نگاه دقیق تری به ما خواهد داشت نامزدی و تلاش های حفظ برای حمایت بهتر از مردان جوان سیاه پوست پس از ثبت نام در برنامه ما. #BehindTheData

#BehindTheData Schedule: 

• پنج شنبه 2/15: جستجوگران تابستانی ما چه کسانی هستند. 
• پنج شنبه 2/22 (امروز!): که امیدواریم بیشتر به آنها خدمت کنیم. 
• پنج شنبه 2/29: چقدر امیدواریم بتوانیم به جوانان خود خدمات بهتری ارائه دهیم. 
• پنج شنبه 3/7: چگونه شرکت کنندگان ما در حال پیشرفت هستند. 

توجه داشته باشید: داده های ارائه شده منعکس می کند سال مالی 2023 Summer Search ("FY23")، که از 1 اکتبر 2022 تا 30 سپتامبر 2023 است.