"آنچه که من در هسته من هستم کسی است که عمیقاً به آن اعتقاد دارد قدرت تحول بخش آموزش.”

استقبال از جستجوی تابستانی مفتخر است Yesenia Garcia-Fortuna (او|او) به عنوان مدیر اجرایی جدید ما برای جستجوی تابستانی در شهر نیویورک!

اولین روز Yesenia دوشنبه، 17 ژوئن بود و در دو هفته اول زندگی، او با کارکنان، دانشجویان، فارغ التحصیلان و حامیانش در نیویورک و در سراسر شبکه جستجوی تابستانی ارتباط برقرار کرده است.

Yesenia برای معرفی بیشتر خود به جامعه ما، در یک روز زیبای تابستانی در نیویورک پا به بیرون گذاشت و ما را پاسخ داد سه سوال (#3Qs): شما کی هستید؟ کجا میری؟ چگونه می توانیم به شما کمک کنیم تا به آنجا بروید؟

[از سری #3Qs Summer Search بیشتر کاوش کنید]

شما را به تماشای ویدیوی خوش آمدگویی یسنیا دعوت می کنیم و در ادامه مطلب بیشتر بخوانید.

نکات برجسته ویدیو:

• Q1) 0:00-3:18 ~ من کی هستم؟
• Q2) 3:19-4:56 ~ من می خواهم چه باشم / کجا می روم؟
• Q3) 4:57-6:03 ~ چگونه می توانید به من کمک کنید / چگونه می توانیم به آنجا برسیم؟

در خدمت جوانان

Yesenia با بیش از 15 سال تجربه در بخش غیرانتفاعی به Summer Search می پیوندد. او خود را وقف ایجاد برنامه‌ها و سازمان‌هایی کرده است که در جهت دسترسی بیشتر به تجربیات آموزشی جامع برای دانش‌آموزان کم‌نمایش کار می‌کنند.

همانطور که او توضیح می دهد: من واقعاً زندگی ام را وقف وجود کرده ام در خدمت جوانان همانطور که آنها آموزش را هدایت می کنند.

به عنوان یک مهاجر نسل دوم به والدین کلمبیایی و فارغ التحصیل نسل اول کالج، Yesenia به طور مستقیم تأثیر اکتشاف و آموزش را می داند در مورد توانایی جوانان برای رویاپردازی و زندگی کردن با پتانسیل خود.

«[والدینم] به من و خواهران و برادرانم القا کردند که آموزش و خدمت به دیگران چگونه باید در دنیا ظاهر شویم. و من این را در تمام کارهایی که انجام می‌دهم به همراه دارم.»

قبل از پیوستن به Summer Search، Yesenia به عنوان یکی از اعضای موسس کارکنان و رهبر اجرایی در خدمت می کرد ثبت نام کنید، یک سازمان ملی مشاوره کالج مجازی که به دانش آموزان با درآمد کم و متوسط و خانواده های آنها با دستاوردهای بالا خدمت می کند. به مدت هشت سال، او در ایجاد شالوده برنامه و سازمان، که از خدمات رسانی به 300 دانش آموز به بیش از 7000 دانش آموز در سال افزایش یافت، نقش اساسی داشت.

من بسیار افتخار می‌کنم، نه تنها به جنبه‌های معامله‌ای آن کار - زمانی که به دانش‌آموزان کمک می‌کنید تا با آموزش با کیفیت در مدارس و برنامه‌ها ارتباط برقرار کنند - بلکه واقعاً به پیشرفت شخصی که از طریق آن کار اتفاق می‌افتد... زمانی که ما واقعاً در حال گفتگو هستیم. جوانان در مورد اینکه آموزش به عنوان یک ارزش برای آنها چه معنایی دارد و اینکه چه نوع زندگی می توانند برای خود ایجاد کنند، واقعاً چیزی است که من از آن هیجان زده می شوم.

رهبری مردم محور

با تخصص در توسعه برنامه، ارزیابی برنامه، توسعه سازمانی و مدیریت تغییر، Yesenia به طور منحصر به فردی برای کمک به تیم ها و سازمان ها از طریق تغییر و رشد با ذهنیت مردم محور قرار دارد..

او معتقد است که آوردن خود اصیل ما و هدایت از یک مکان ارزش محور می تواند واقعاً الهام بخش تغییر باشد:

من واقعاً معتقدم که وقتی تمام خودمان و به‌ویژه برای من را از مکانی ارزش‌محور رهبری می‌کنیم، جایی است که واقعاً شروع به تغییر دیدگاه‌ها و ذهنیت‌ها در مورد نحوه عملکرد جهان می‌کنیم.»

یسنیا همچنین می‌داند که برای اینکه مردم ما به‌عنوان تمام خود ظاهر شوند و از جوانان و خانواده‌هایمان مراقبت کنند، باید از خودشان حمایت و مراقبت شوند:

ما واقعاً نمی‌توانیم به جوامع کمک کنیم و نمی‌توانیم از خانواده‌ها و جوانان خود حمایت کنیم، اگر کارکنان ما احساس قدرت و حمایت نکنند و آماده انجام کار واقعی نباشند - که در بسیاری از سطوح فقط مربوط به دسترسی و دسترسی نیست. دانش، اما یک ارتباط عاطفی واقعا عمیق وجود دارد. اغلب کارکنان ما خود را در دانش آموزان ما منعکس می کنند و ارتباط بسیار شخصی با این کار دارند."

نمی‌توانیم از پیوستن Yesenia به انجمن جستجوی تابستانی خوشحال باشیم. برای خوش آمدگویی به او نظر بدهید

مشاهده بیشتر از Yesenia >>