La siguiente es una reflexión de Ursulina Ramírez, director ejecutivo de Summer Search, para Mes de la Historia de la Mujer.

15 de marzo de 2020: Richard Carranza, Canciller de la Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York (DOE) dirigiéndose a los medios sobre el cierre de las Escuelas Públicas de la Ciudad de Nueva York debido a la pandemia de COVID. Ursulina Ramírez, directora de operaciones del DOE de Nueva York (en ese momento), observando al fondo.

Lo que veo en esta imagen:

Una mujer que estaba aterrorizada.

Una mujer responsable en el corazón y en el papel de la gestión de crisis.

Una mujer con un bebé de 6 y 18 meses en casa.

Una mujer que estaba nerviosa por su familia inmunodeprimida.

Una mujer que sufría dolores físicos porque no podía extraer leche con regularidad y tuvo que dejar de amamantar a su bebé.

Una mujer que estaba deprimida.

Una mujer que tenía un equipo de otras mujeres a su alrededor personal y profesionalmente que la sostenían.

Una mujer que tenía un micrófono pero no tenía idea de qué decir.

A las mujeres que están en el meollo de esto…. Te veo. A las mujeres que han encontrado la luz… las alabo. A las mujeres que están transitando nuevos espacios… las apoyo.

A lo largo de Mes de la Historia de la Mujer, se nos pide que consideremos lo que significa ser mujer. He estado en un estado particularmente reflexivo sobre esa pregunta estas últimas semanas. Para mí, lo que significa ser mujer está intrínsecamente conectado con preguntas sobre la muchas identidades que habito: lo que significa ser latina, madre de dos pequeños, líder, compañera de vida/esposa, amiga, defensora y aliada.

Estas preguntas suenan particularmente fuertes este mes, ya que son claramente desencadenantes para mí y para muchos otros. El 15 de marzo fue el El día que anunciamos que el sistema de escuelas públicas de la ciudad de Nueva York estaría cerrado debido a la pandemia.. El mundo entero se movía debajo de mí como arenas movedizas y en las semanas previas al 15 de marzo de 2020 y los meses posteriores… me perdí.

¿Cómo podría mantener todas mis responsabilidades y mis identidades cuando no tenía la certeza de lo que me depararía el día siguiente y tenía la tarea de brindar esa certeza a las familias de 1,1 millones de niños en el sistema escolar de la ciudad de Nueva York?

Tres años después, estoy muy agradecida por la mujer de esta foto. Ella es una versión pasada de mí con la que tengo tensión, pero de todos modos la amo.

Muchas mujeres llevan un peso invisible sobre sus hombros, y esto es especialmente cierto para negros, morenos, indígenas, Mujeres queer y trans. Al mirar esta imagen, veo mi rostro y mi lenguaje corporal y recuerdo lo que llevaba, y lo estoy sacando a la luz ahora con la esperanza de que otras personas se sientan cómodas siendo más abiertas sobre lo que llevan.

Como dijo Erykah Badu:

"Señora de la bolsa, te vas a lastimar la espalda

Arrastrando todas esas bolsas así

Supongo que nadie te lo dijo nunca

Todo a lo que debes aferrarte

¿Eres tú, eres tú, eres tú...?

~ Ursulina

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Ursulina (fila de atrás, extremo izquierdo) celebrando con el resto del equipo directivo superior de Summer Search en Nueva York a principios de este mes. Fila de atrás (de izquierda a derecha): Megan Sussman, vicepresidenta de desarrollo, Nick Hutchinson, directora de operaciones y directora financiera, Melanie Lyons, directora ejecutiva de Seattle, Eunice Dunham, vicepresidenta de talento. Primera fila (de izquierda a derecha): Peter Retzlaff, ED de Nueva York, Hermese Velasquez, ED de Boston, Sylvia Watts McKinney, ED de Filadelfia, Kenyon Devault, ED del Área de la Bahía, Malika Graham-Bailey, vicepresidenta de programa.