আবেদন করতে, আমাদের রিক্রুটিং ফার্ম পার্টনারকে ইমেল রিজুমে পাঠান, kimberly@zocalo.cc.

আমরা কারা

1990 সাল থেকে, আমরা গ্রীষ্ম অনুসন্ধান.

সামার সার্চ হল ব্যক্তি, অংশীদার এবং অবদানকারীদের একটি সংগঠন যারা বিশ্বাস করে তরুণরা, পরিস্থিতি বা পরিচয় নির্বিশেষে, ফ্লাইট নিতে পারে.

বে এরিয়া, বোস্টন, নিউ ইয়র্ক, সিয়াটেল এবং ফিলাডেলফিয়া থেকে হাই স্কুল সোফোমোরস হওয়ার জন্য আবেদন করে গ্রীষ্ম অনুসন্ধানকারী.

গ্রীষ্ম অনুসন্ধানকারী তাদের আলিঙ্গন পরিচয়, অন্বেষণ উদ্দেশ্য, এবং লিভারেজ সহযোগিতা তাদের উপলব্ধি করতে আবেগ.

আমাদের প্রোগ্রাম আহবান ব্যবহারিক এবং উদ্দেশ্যমূলক এবং অগ্রাধিকার দেয় মঙ্গল.

তাদের দ্বারা সমর্থিত পূর্ণকালীন পরামর্শদাতা, গ্রীষ্মের অনুসন্ধানকারীদের সঙ্গে বৃদ্ধি অভিজ্ঞতামূলক শিক্ষা, মেন্টরশিপ, এবং চিন্তাশীল প্রস্তুতি যৌবনের জন্য

গ্রীষ্ম অনুসন্ধানকারীরা সেট এবং অর্জন মাইলফলক, সৃষ্টি সাফল্য, এবং মুখ বন্ধ সিস্টেমিক বৈষম্য, বৈষম্য এবং জলবায়ু পরিবর্তনের মতো সত্য এবং বাস্তব বিশ্বের চ্যালেঞ্জগুলির বিরুদ্ধে।

আমরা আমাদের সম্প্রদায়ের জন্য পরবর্তী নির্বাহী পরিচালক হওয়ার জন্য একজন ব্যক্তিকে খুঁজছি ফিলাডেলফিয়া.

অবস্থানের ওভারভিউ

Reporting to the Chief Regional Officer, the Executive Director (ED) will lead the vision, overall strategy, and direction of Summer Search Philadelphia.

The ED is the lead relationship and coalition-builder who spearheads fundraising efforts, program outcomes, and builds the Summer Search network in Philadelphia and beyond. The ED will have ultimate oversight of a $1.40MM revenue target and a team of 9 people.

ED কৌশলগত দিকনির্দেশ এবং অগ্রাধিকারের উপর কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় সাংগঠনিক অবকাঠামো তৈরি করে এবং বৃদ্ধি করে; প্রোগ্রাম এক্সিকিউশনের মূল্যায়ন, বাজেট প্রণয়ন ও পর্যবেক্ষণ, সাফল্যের সুস্পষ্ট মেট্রিক সেট করা এবং প্রতিষ্ঠানের মিশনের সাথে সারিবদ্ধতা নিশ্চিত করা সহ। নেতৃত্বের জন্য ED-এর একটি বিস্তৃত পদ্ধতি রয়েছে এবং একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কাজের পরিবেশকে চ্যাম্পিয়ন করার সময় তাদের কর্মীদের সাথে সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকবে, সহযোগিতা এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে। তারা একজন দূরদর্শী নেতার পাশাপাশি একজন দক্ষ অপারেটর এবং কৌশলগত পরিকল্পনা এবং কার্যকরী দক্ষতা বাস্তবায়ন করতে পারে। গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধানের ED আমাদের মিশন এবং EDIB এর গুরুত্ব এবং কাজের সমস্ত দিকগুলিতে এই মানগুলিকে কীভাবে সংযুক্ত করা যায় তা বোঝে।

মূল দায়িত্ব

সাংগঠনিক নেতৃত্ব ও কৌশল

• Provide vision for Summer Search Philadelphia and lead the development of long-term strategy, execution, and annual work plans;
• সাংগঠনিক দৃষ্টিশক্তি শক্তিশালী করা; সিইও এবং বোর্ডের সাথে অংশীদারিত্বে পরিকল্পনা এবং লক্ষ্যগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়ন করা;
• অপারেশন, প্রোগ্রামিং, অ্যাডভোকেসি, তহবিল সংগ্রহ, এবং আর্থিক সহ সংস্থার সামগ্রিক কৌশলগত নেতৃত্বের নির্দেশনা ও তদারকি করা;
• একটি সমন্বিত, সহযোগিতামূলক এবং সহায়ক কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ তৈরি করুন; কর্মীদের উন্নয়ন, সুস্পষ্ট দিকনির্দেশনা এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রদান, এবং কাজের নিয়োগের জন্য শক্তিশালী জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা;
• Represent the Philadelphia site on the Senior Management Team.

প্রোগ্রামের নেতৃত্ব

• Directly supervise and coach a High School Program Director who oversees the high school program team, inclusive of Operations, High School Mentoring and Summer Experiences for 120 high school participants;
• Directly supervise a Post-Secondary Director who oversees the post-secondary program for 200 post-secondary participants;
• Partner with Regional Program Directors and National program team to ensure the highest quality delivery of programs;
• সমস্ত প্রোগ্রাম বিভাগ জুড়ে উচ্চ মানের চালনা করার জন্য সাইট-ব্যাপী মূল কর্মক্ষমতা সূচক তৈরি করুন, প্রোগ্রাম ডেটা নিরীক্ষণ এবং বিশ্লেষণ করুন।

তহবিল সংগ্রহ এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনা

• Directly supervise Deputy Director of Development who oversees Philadelphia’s development team responsible for meeting an annual fundraising goal of $1.40MM;
• গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধানের প্রোগ্রামগুলিকে এগিয়ে নিতে দাতাদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করুন এবং যোগাযোগ পরিচালনা করুন;
• Develop and implement an engagement and brand awareness plan to represent the needs of Summer Search Philadelphia’s program and communities served, with an outcome of reasonable resource development goals;
• দাতাদের সম্পৃক্ততা এবং তহবিল উন্নয়নে সহায়তা করার জন্য ব্যাপক তহবিল সংগ্রহের কৌশল প্রণয়ন এবং কার্যকর করা;
• বার্ষিক আঞ্চলিক বাজেট তৈরি এবং পরিচালনা করতে পরিচালনা পর্ষদ এবং জাতীয় অফিসের সাথে অংশীদারিত্ব করে এই অঞ্চলের জন্য সঠিক আর্থিক ব্যবস্থাপনার তদারকি করুন।

কমিউনিটি এনগেজমেন্ট এবং অ্যাডভোকেসি

• Represent the Summer Search brand and serve as the lead media spokesperson for Summer Search Philadelphia;
• সামার সার্চের পক্ষে অ্যাডভোকেট এবং যুব মেন্টরশিপের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রভাব সম্পর্কে জনসাধারণকে শিক্ষিত করতে সহায়তা করুন;
• চ্যাম্পিয়ন এবং অগ্রিম গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধানের অভ্যন্তরীণ ইক্যুইটি, বৈচিত্র্য, অন্তর্ভুক্তি, এবং সংশ্লিষ্ট প্রচেষ্টা; বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে সাহসী কথোপকথন পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান এবং জ্ঞানের সাথে কর্মীদের এবং অংশীদারদের সজ্জিত করা যা কর্ম এবং ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে।

যোগ্যতা

• অলাভজনক সেক্টরে এক্সিকিউটিভ ম্যানেজমেন্ট পজিশন সহ ক্রমান্বয়ে দায়িত্বশীল ভূমিকায় ন্যূনতম 10 বছরের অভিজ্ঞতা;
• গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধানের মিশনের সাথে সারিবদ্ধতা এবং তারুণ্যের ফলাফলের উন্নতির জন্য একটি শক্তিশালী আবেগ;
• একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পদ্ধতির সাথে স্টাফ সদস্যদের একটি বৈচিত্র্যময় দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার এবং পরিচালনা করার ক্ষমতা প্রদর্শন করা যা উচ্চ কর্মক্ষমতা এবং পেশাদার বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করে;
• তহবিল সংগ্রহের দক্ষতা এবং সাফল্য প্রদর্শিত;
• আর্থিক ব্যবস্থাপনা, সাংগঠনিক এবং প্রশাসনিক দক্ষতার মাধ্যমে একটি কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি সেট করার এবং এটি কার্যকর করার ক্ষমতা;
• শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিক এবং যোগাযোগ দক্ষতা;
• স্টাফ মেম্বার, বোর্ড মেম্বার, দাতা, স্বেচ্ছাসেবক এবং এর মতন সহ বিভিন্ন এবং পরিবর্তনশীল নির্বাচনী এলাকার সাথে কার্যকরভাবে কাজ করার এবং সম্মান ও সমর্থন অর্জন করার ক্ষমতা প্রদর্শন করা।

ক্ষতিপূরণ ও উপকারিতা

This is an exempt position with a starting pay rate of $145,000. গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান স্বচ্ছ, ন্যায়সঙ্গত ক্ষতিপূরণ অনুশীলনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। বর্তমান বাজারের ডেটা ব্যবহার করে বেতনগুলি বেঞ্চমার্ক করা হয় এবং ব্যান্ডের মধ্যে বৃদ্ধির সম্ভাবনা প্রদর্শন করার জন্য বেতন ব্যান্ড তৈরি করা হয়। সাধারণত, বেতন ব্যান্ডের শুরুতে অফারগুলি তৈরি করা হয়। অফারগুলি উপযুক্ত, প্রতিযোগিতামূলক এবং অভ্যন্তরীণ ইক্যুইটি বজায় রাখা নিশ্চিত করতে নিয়োগকারী ম্যানেজার ট্যালেন্ট টিমের সাথে অংশীদার হন।

সুস্থতা, নমনীয়তা এবং চলমান শিক্ষা ও বিকাশ আমাদের সংস্কৃতির স্তম্ভ। আমরা আমাদের কর্মীদের মূল্যায়ন করি এবং এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যেখানে প্রত্যেক ব্যক্তিকে দেখা, শোনা এবং মূল্যবান মনে হয়।

আমাদের কর্মীদের বিনিয়োগের মধ্যে রয়েছে:

• 90% পর্যন্ত নিয়োগকর্তার অবদান সহ চিকিৎসা বীমা;
• ডেন্টাল, দৃষ্টি, FSA, জীবন এবং অক্ষমতা বীমা পরিকল্পনা;
• বার্ষিক $2,000 পর্যন্ত 401 (K) এবং নিয়োগকর্তার মিল;
• 15টি ছুটির দিন, 10টি অসুস্থ দিন এবং 18টি ছুটি সহ উদার সময় বন্ধ (আপনার পছন্দের 2টি ভাসমান ছুটি, একটি জন্মদিনের ছুটি, 10টি কোম্পানি-ব্যাপী ছুটি, এবং 1-সপ্তাহের ডিসেম্বর বন্ধ)। এছাড়াও, রি-ফ্রেশ ফ্রাইডেস - প্রতি মাসের প্রথম শুক্রবারের একটি পেইড অর্ধেক দিন ছুটি!
• একটি ব্যাপক কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম (বছরের পরিষেবা পুরস্কার, স্পট পুরস্কার, এবং পেশাদার উন্নয়ন তহবিল);
• পাঁচ বছর একটানা চাকরির পর চার সপ্তাহের বেতনের ছুটি।
  ব্যক্তিগত, স্থানীয়, আঞ্চলিক এবং জাতীয় প্রশিক্ষণ;
• সংগঠনের মধ্যে থেকে নেতাদের উন্নয়নের প্রতিশ্রুতি;
• একটি সাংগঠনিক সংস্কৃতি যা কর্মীদের সুস্থতা এবং সামগ্রিক স্ব-যত্ন/সম্প্রদায়িক যত্নকে সমর্থন করে;
• আমরা যে সকল ছাত্র এবং সম্প্রদায়গুলিকে পরিবেশন করি তাদের সাথে সংযোগ করার প্রচুর সুযোগ৷

আবেদন করতে, আমাদের রিক্রুটিং ফার্ম পার্টনারকে ইমেল রিজুমে পাঠান, kimberly@zocalo.cc

আমাদের কর্মজীবন পৃষ্ঠা দেখুন