“আমি আমার মূল অংশে কে এমন একজন যিনি গভীরভাবে, গভীরভাবে বিশ্বাস করেন শিক্ষার রূপান্তরকারী শক্তি.”

গ্রীষ্ম অনুসন্ধান স্বাগত জানাই সম্মানিত ইয়েসেনিয়া গার্সিয়া-ফরচুনা (তিনি|তার) গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান নিউইয়র্ক সিটির জন্য আমাদের নতুন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে!

ইয়েসেনিয়ার প্রথম দিন ছিল সোমবার, জুন 17, এবং ইতিমধ্যেই তার প্রথম দুই সপ্তাহে, তিনি NYC এবং গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান নেটওয়ার্ক জুড়ে স্টাফ, ছাত্র, প্রাক্তন ছাত্র এবং সমর্থকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করছেন৷

আমাদের সম্প্রদায়ের সাথে নিজেকে আরও পরিচয় করিয়ে দিতে, ইয়েসেনিয়া একটি সুন্দর NYC গ্রীষ্মের দিনে বাইরে পা রেখেছিলেন এবং৷ আমাদের উত্তর তিনটি প্রশ্ন (#3Qs): তুমি কে? আপনি কোথায় যাচ্ছেন? আমরা কিভাবে আপনাকে সেখানে যেতে সাহায্য করতে পারি?

[সামার সার্চের #3Qs সিরিজ থেকে আরও এক্সপ্লোর করুন]

আমরা আপনাকে ইয়েসেনিয়ার স্বাগত ভিডিও দেখতে এবং নীচে আরও পড়তে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি।

ভিডিও হাইলাইট:

• প্রশ্ন 1) 0:00-3:18 ~ আমি কে?
• প্রশ্ন ২) ৩:১৯-৪:৫৬ ~ আমি কি হতে চাই/কোথায় যাচ্ছি?
• Q3) 4:57-6:03 ~ আপনি আমাকে কিভাবে সাহায্য করতে পারেন / আমরা সেখানে কিভাবে যেতে পারি?

তরুণদের সেবায়

ইয়েসেনিয়া অলাভজনক সেক্টরে 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে সামার সার্চে যোগদান করে। তিনি নিজেকে নিবেদিত করেছেন বিল্ডিং প্রোগ্রাম এবং সংগঠনগুলির জন্য যা নিম্ন প্রতিনিধিত্বশীল শিক্ষার্থীদের জন্য সামগ্রিক শিক্ষাগত অভিজ্ঞতার বৃহত্তর অ্যাক্সেসের দিকে কাজ করছে।

যেমন সে ব্যাখ্যা করে: “আমি সত্যিই আমার জীবনকে উৎসর্গ করেছি তরুণদের সেবায় তারা শিক্ষা নেভিগেট হিসাবে।"

কলম্বিয়ার পিতামাতার দ্বিতীয় প্রজন্মের অভিবাসী এবং প্রথম প্রজন্মের কলেজ স্নাতক হিসাবে, ইয়েসেনিয়া অন্বেষণ এবং শিক্ষার প্রভাব নিজেই জানেন তরুণদের স্বপ্ন দেখার এবং তাদের সম্ভাবনা অনুযায়ী বাঁচার ক্ষমতার উপর।

“[আমার বাবা-মা] আমাকে এবং আমার ভাইবোনদের মধ্যে এই শিক্ষা দিয়েছিলেন যে অন্যদের জন্য শিক্ষা এবং সেবা হল আমাদের কীভাবে বিশ্বে প্রদর্শিত হওয়া উচিত। এবং আমি যে সমস্ত কাজ করি তাতে আমি এটি বহন করি।"

সামার অনুসন্ধানে যোগদানের আগে, ইয়েসেনিয়া একজন প্রতিষ্ঠাতা স্টাফ সদস্য এবং নির্বাহী নেতা হিসাবে কাজ করেছিলেন ম্যাট্রিকুলেশন, একটি জাতীয় ভার্চুয়াল কলেজ উপদেশ প্রদানকারী সংস্থা যা উচ্চ অর্জনকারী নিম্ন এবং মাঝারি আয়ের ছাত্র এবং তাদের পরিবারকে পরিবেশন করে। আট বছর ধরে, তিনি প্রোগ্রাম এবং সংস্থার ভিত্তি তৈরির কেন্দ্রবিন্দু ছিলেন, যা বার্ষিক 300 জন শিক্ষার্থী থেকে 7,000+ শিক্ষার্থীতে পরিসেবা প্রদান করে।

“আমি অবিশ্বাস্যভাবে গর্বিত, শুধুমাত্র সেই কাজের লেনদেনগত দিকগুলিই নয় – যখন আপনি ছাত্রদের স্কুল এবং প্রোগ্রামগুলিতে মানসম্পন্ন শিক্ষার সাথে সংযোগ করতে সাহায্য করেন – কিন্তু সেই কাজের মাধ্যমে যে ব্যক্তিগত বিকাশ ঘটে… যখন আমরা সত্যিই কথোপকথনে জড়িত থাকি তরুণরা শিক্ষার মূল্য হিসেবে তাদের কাছে কী বোঝাতে পারে এবং তারা নিজেদের জন্য কী ধরনের জীবন তৈরি করতে পারে সে সম্পর্কে… সত্যিই আমি উত্তেজিত হয়ে উঠি।”

মানুষ-কেন্দ্রিক নেতৃত্ব

প্রোগ্রাম ডেভেলপমেন্ট, প্রোগ্রাম মূল্যায়ন, সাংগঠনিক উন্নয়ন এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা সহ, ইয়েসেনিয়া একটি মানুষ-কেন্দ্রিক মানসিকতার সাথে পরিবর্তন এবং বৃদ্ধির মাধ্যমে দল এবং সংস্থাগুলিকে সাহায্য করার জন্য অনন্যভাবে অবস্থান করছে.

তিনি বিশ্বাস করেন যে আমাদের খাঁটি আত্মা আনা এবং একটি মান-চালিত জায়গা থেকে নেতৃত্ব সত্যিই পরিবর্তন অনুপ্রাণিত করতে পারেন:

"আমি সত্যিই একজন বিশ্বাসী যে যখন আমরা আমাদের সম্পূর্ণ নিজেকে নিয়ে আসি, এবং বিশেষ করে আমার জন্য, একটি মূল্যবোধ-চালিত জায়গা থেকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য, যেখানে আমরা সত্যিই বিশ্বের কীভাবে কাজ করা উচিত সে সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি এবং মন পরিবর্তন করতে শুরু করি।"

ইয়েসেনিয়া এও জানেন যে আমাদের লোকেদের নিজেদের সম্পূর্ণরূপে দেখানোর জন্য এবং আমাদের যুবক-যুবতীদের এবং পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য, তাদের নিজেদের সমর্থন এবং যত্ন নেওয়া প্রয়োজন:

“আমরা সত্যিই সম্প্রদায়গুলিকে সাহায্য করতে পারি না এবং আমরা আমাদের পরিবার এবং তরুণদের সমর্থন করতে পারি না যদি আমাদের কর্মীরা ক্ষমতায়িত এবং সমর্থিত বোধ না করে এবং সত্যিই কাজটি গ্রহণ করতে প্রস্তুত না হয় - যা অনেক স্তরে শুধুমাত্র অ্যাক্সেস এবং জ্ঞান, কিন্তু সত্যিই একটি গভীর মানসিক সংযোগ আছে. প্রায়শই আমাদের কর্মীরা আমাদের ছাত্রদের মধ্যে নিজেদের প্রতিফলিত দেখতে পান এবং এই কাজের সাথে খুব ব্যক্তিগত সংযোগ বহন করে।"

ইয়েসেনিয়াকে গ্রীষ্মকালীন অনুসন্ধান সম্প্রদায়ে যোগদান করায় আমরা বেশি খুশি হতে পারিনি। তাকে স্বাগত জানাতে একটি মন্তব্য করুন!

Yesenia থেকে আরো দেখুন >>